HR Specialist Personalreferent (mwd)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
13 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Als zuverlässiger Ansprechpartner in einem vierköpfigen HR-Team stehst Duden Führungskräften eines fest definierten Betreuungsbereiches bei all ihren operativen personalrelevanten Anliegen zur Seite.
Du unterstütztdie gewerblichen Mitarbeitenden deines definierten Betreuungsbereiches mit individueller Beratung und umfassender Betreuung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
Du bist mitverantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung mit P&I Loga und hauptverantwortlich für die Kontrolle der zugehörigen Zeitwirtschaft
Du begleitestaktiv die Rekrutierung von gewerblichen Fachkräften von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
Du stellstdie notwendigen administrativen Prozesse wie zum Beispiel die Stammdatenpflege in SAP SuccessFactors sicher.
Zu deinenAufgaben gehört das Erstellen aussagekräftiger Reports und Statistiken um jegliche Art von Projekten mit datenbasierten Erkenntnissen zu untermauern.
Durch deineMitwirkung und Leitung einzelner HR-Projekte am Standort gestaltestDu aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mit.
Da wir ein produzierendes Unternehmen sind bietet Dir Deine regelmäßige Präsenz vor Ort am Standort Essen die Möglichkeit direkt im Geschehen zu sein unsere Teams persönlich zu begleiten und gemeinsam echte Veränderungen zu bewirken. Bitte beachte dass Homeoffice in dieser Position nur begrenzt möglich ist da Deine Nähe zu den Menschen vor Ort entscheidend für den Erfolg Deiner Arbeit ist.
Qualifications :
Du verfügstüber ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich.
Erste praktische Erfahrungim Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem Industrieunternehmen sollte vorhanden sein.
Hohe Dienstleistungsmentalität und (interne) Kundenorientierung sowie ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz setzen wir voraus.
Du verfügstüber gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch Kenntnisse imSteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Wenn Duüber erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (P&I Loga) verfügst wäre das ideal. Das ist aber keine zwingende Voraussetzung.
Sichere MS-Office-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse müssen vorhanden sein.
Du verfügst über ein gesundes Maß an Empathie und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise undteamorientierte Denkweise.
Zusätzliche Informationen :
- Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit/unbefristet
- Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Dienstradleasing JobRad
- Kostenlose Getränke und Parkplätze
- Jährliche Firmenveranstaltungen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Employee Relations
- Typing
- Succession Planning
- Human Resources Management
- Military Experience
- Case Management
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- ADP
- Human Resources
- Leadership Experience
About Company
Gerresheimer ist ein weltweit führender Partner der Pharma- und Healthcare-Industrie. Mit unseren Spezialprodukten aus Glas und Kunststoff tragen wir zu Gesundheit und Wohlbefinden bei. Wir sind weltweit vertreten und produzieren mit rund 12.000 Mitarbeitern dort, wo unsere Kunden und ... View more
