Asystentka ds. Operacji w zespole Immigration Warszawa EY Advantage

WEY Advantagerazemtworzymyzespółdozadańśmywstaniezaadoptowaćszerokiwachlarzprocesówbiznesowych odobsługipodatkowejmiędzynarodowegoklienta poprzeprowadzeniemediacji.

DołączającdozespołuImmigrationniemusiszmiećdoświadczeniaiwiedzymerytorycznejniewymagamyznajomościprzepisów-chętnienauczymyCięwszystkiegoodpodstaw! Znamirozwinieszswojąwiedzęwzakresieimigracyjnym adodatkowowykształciszwsobieskrupulatnośćidokładność.Tworzymywyjątkowyzespółczęstorozmawiamyilubimysiępośmiać!Zbudujswojąprzewagęrynkowąrazemznami.

Twójzakresobowiązków:

• przygotowywanieurzędowejdokumentacjizwiązanejzlegalizacjąpracyipobytucudzoziemcówwPolsce

• nadzórnadterminowymprzepływeminformacjikorespondencjiidokumentów

• weryfikacjadokumentacjiwprowadzaniedanychdosystemuorazarchiwizacja

• wizytywurzędach(asystadlacudzoziemca).

• Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak MicrosoftCopilotoraz EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI a także innych unikalnych rozwiązań często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań pozwalając skupić się na wnioskach jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie aby tworzyć środowisko w którym innowacje są praktycznym narzędziem a nie dodatkiem.

Naszewymagania:

• skrupulatnośćTwojacodziennapracabędziewymagałaodCiebiedokładnościiskoncentrowanianaszczegółach

• zaradnośćikomunikatywnośćpotrzebujemyosóbsamodzielnychktóreszukająrozwiązańiniebojąsiępytać

• dobraorganizacjapracywłasnejiskoncentrowanienajejwysokąjakośćrzetelnośćtopodstawawnaszejpracy

• otwartośćichęćnaukinowychrzeczyodbywaniadodatkowychszkoleń

• sprawneporuszaniesięwpakiecieMS Office Word:edycjatekstu; Outlook:zarządzaniekalendarzem

• pierwszedoświadczeniawpracybiurowejadministracji

• znajomośćjęzykapolskiegoiangielskiegoumożliwiającyswobodnąkomunikację.

Oferujemy:

• PracęnapełenetatzbiuraEY Warszawa

• Stabilnąpracęnalata łączyćjązopiekąnaddzieckiemmamydlaCiebiemiejsce

• WramachEY Advantagemaszmożliwośćwspółpracyzwielomazespołżeszrozwijaćsiękorzystajączespecjalistycznejwiedzyuczyćnowychrzeczy- odprocesówadministracyjnychpospecjalistyczneprocesyksięgoweczypodatkowe

• EY BadgesglobalnacertyfikacjaTwoichkompetencjiimożliwośćzdobyciatytułuMBArenomowanejuczelniHult University

• Platformapsychoedukacyjnapakietbezpłatnychkonsultacjizespecjalistamizszerokiegozakresuzdrowiapsychicznegoirozwojuosobistegoorazdostępdoaktywnościedukacyjnych

• Programbenefitówoferująąopiekęzdrowotnązdodatkowymibadaniamiprofilaktycznymiubezpieczenienażyciebilety sportyzespołoweplatformędonaukijęzykówobcychkartysportoweiwieleinnych(dostępnychonlineioffline)

• Możliwościwspieraniainicjatywspołecznych m. in. wramachEY VolunteersChallangeorazFundacjiEY

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj.Jeśli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV.

1. Porozmawiajmy.Czekająrekruterzyi osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.