Gerente de Produtividade de Vendas (São Paulo ou Rio de Janeiro)

Welcome to Haleon. Were a purpose-driven world-class consumer company putting everyday health in the hands of just three years since our launch weve grown evolved and are now entering an exciting new chapter one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands including Sensodyne Panadol Advil Voltaren Theraflu Otrivin and Centrum lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now its time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose to deliver better everyday health with humanity at the heart of everything we do. It unites us inspires us and challenges us to be better every day driven by our agile performance-focused culture.

Quer fazer parte de uma empresa líder mundial em saúde do consumidor que tem como propósito entregar a maior saúde diária com humanidade Quer contribuir para impactar a vida de bilhões de pessoas por meio de grandes e reconhecidas marcas como Sensodyne Centrum Advil Eno Sonrisal Corega CataflamPro Sonridor e outras e poder ir além em um ambiente que celebra a diversidade

Então confira a oportunidade abaixo e venha fazer parte do nosso time Haleon!

Gerente de Produtividade de Vendas:

A área de Planejamento Comercial é responsável pela definição das metas de vendas acompanhamento de indicadores críticos (sell-in sell-out days on hand) análises por canal e por portfólio além da identificação de oportunidades de otimização da operação comercial.

Essa posição lidera a equipe de Produtividade de Vendas garantindo a geração de análises estratégicas relatórios e insights que apoiem a tomada de decisão da liderança e dos times comerciais. Conduzir iniciativas de segmentação de clientes definição de KPIs de produtividade automação de vendas e gestão da remuneração variável.

Principais responsabilidades:

• Liderar equipe responsável por Produtividade de Vendas.
• Desenvolver metas comerciais e monitorar indicadores como sell-in sell-out e estoques em clientes.
• Prover análises e relatórios regulares e ad hoc para áreas de Vendas Trade Marketing e liderança.
• Conduzir processos de segmentação targeting e definição de KPIs de produtividade comercial.
• Gerir sistemas de vendas e painéis de visitação e execução.
• Administrar políticas e processos de remuneração variável e campanhas de incentivo de vendas.
• Relacionar-se com fornecedores de dados e auditorias (ex.: IQVIA Nielsen IQ) para garantir qualidade e confiabilidade das informações.
• Assegurar governança de dados compliance e conformidade com políticas internas e regulatórias.
• Coordenar orçamento da área garantindo controle rigoroso de plataformas serviços e auditorias.
• Atuar em fóruns internos e externos conectando-se com liderança local regional e global.
• Desenvolver e acompanhar a performance da equipe por meio de feedbacks e planos de desenvolvimento.

Por que VOCÊ

Suas qualificações:

• Formação Superior Completo preferencialmente em Administração Engenharia Estatística Economia ou Ciência de Dados.
• Mínimo de 5 anos em Produtividade de Vendas Inteligência Comercial BI RGM preferencialmente em FMCG.
• Pelo menos 3 anos em posição de liderança;
• Pacote Office Avançado;
• Forte capacidade analítica e organização;
• Capacidade de gestão de projetos e organização;
• Experiência prévia em Planejamento Comercia e RGM em empresas de consumo;
• Inglês Avançado.

Diversidade Equidade e Inclusão

Na Haleon vamos além das expectativas e impulsionamos uma cultura em que fazemos o que mais importa. Promovemos um ambiente onde a diversidade seja celebrada a equidade seja praticada e a inclusão seja vivenciada.

Nosso compromisso é humanizar as relações respeitando à individualidade e garantindo que cada colaborador sinta-se valorizado incluído e parte essencial de nossa comunidade.

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Job Posting End Date

Equal Opportunities

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture where different backgrounds and views are valued and respected all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. Its important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process we may ask you to share some personal information which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development refinement and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.

The personal information you provide will be kept confidential used only for legitimate business purposes and will never be used in making any employment decisions including hiring decisions.

Adjustment or Accommodations Request

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. Well provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.

Note to candidates

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@). If you are not sure whether the email you received is from Haleon please get in touch.