El Asistente de RRHH desempeña un papel fundamental en el área de gestión del talento humano brindando soporte en diversas tareas administrativas y operativas.
Responsabilidades clave:
- Elaboración nómina mensual y quincenal régimen pequeña empresa régimen general sector construcción civil y minería.
- Ingresar información personal y laboral al sistema de planillas SALARIS.
- Cálculo de la nómina mensual gratificaciones compensación por tiempos de servicio (CTS) liquidación de beneficios sociales (LBS).
- Cálculo de bonos comisiones horas extras y otros conceptos de la planilla.
- Realizar los cálculos necesarios para las deducciones y retenciones como impuestos sobre la renta aportes a la seguridad social préstamos entre otros.
- Generar y entregas boletas de pago constancias de depósito entre otros documentos laborales.
- Elaborar y presentar PLAME.
- Declaración y pagos de AFP
- Elaboración de provisiones contables de planillas y conciliación de cuentas de planillas
- Generación de SCTR Vida Ley y control de seguros.
- Realizar actualizaciones en el T-registro -SUNAT.
- Procesar las liquidaciones de beneficios sociales con la documentación correspondiente requerida.
- Otras actividades relacionadas.
Qualifications :
Responsabilidades clave:
- Egresado o bachiller de la carrera de Contabilidad o Gestión de recursos humanos.
- Profesional bilingüe español-ingles.
- Experiencia mínima de 2 años.
- Conocimiento en legislación laboral (Régimen GeneralRegimen Minero Construcción Civil y Mypes).
- Dominio de Excel: Intermedio-Avanzado.
- Manejo de Office a nivel intermedio-avanzado.
- Manejo del T-registro AFPNET y PDT Plame.
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
Información adicional :
- Egresado o Bachiller de las carreras de Contabilidad y/o de Gestión de RRHH.
- Experiencia mínima de 2 años en empresas.
- Conocimiento en Legislación laboral (Régimen Laboral 728 Construcción Civil Minería y Mypes).
- Excelente al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Conocimiento de AFPNETPLAMET-Registro windows office:excelwordpdfcanva.
- Conocimiento en reclutamiento y selección.
Horario: Lunes a Viernes - De 9:00 am a 7:00 pm
Modalidad: Presencial
Beneficios:
- Oportunidades de línea de carrera
- Buen ambiente laboral
Todos los solicitantes son considerados sin distinción de raza color religión sexo origen nacional edad discapacidad condición de veterano o cualquier otro factor discriminatorio prohibido por la ley.
Para obtener más información visítenos en:
- Work :
No
Employment Type :
Full-time
El Asistente de RRHH desempeña un papel fundamental en el área de gestión del talento humano brindando soporte en diversas tareas administrativas y operativas.Responsabilidades clave:Elaboración nómina mensual y quincenal régimen pequeña empresa régimen general sector construcción civil y minería. I...
El Asistente de RRHH desempeña un papel fundamental en el área de gestión del talento humano brindando soporte en diversas tareas administrativas y operativas.
Responsabilidades clave:
- Elaboración nómina mensual y quincenal régimen pequeña empresa régimen general sector construcción civil y minería.
- Ingresar información personal y laboral al sistema de planillas SALARIS.
- Cálculo de la nómina mensual gratificaciones compensación por tiempos de servicio (CTS) liquidación de beneficios sociales (LBS).
- Cálculo de bonos comisiones horas extras y otros conceptos de la planilla.
- Realizar los cálculos necesarios para las deducciones y retenciones como impuestos sobre la renta aportes a la seguridad social préstamos entre otros.
- Generar y entregas boletas de pago constancias de depósito entre otros documentos laborales.
- Elaborar y presentar PLAME.
- Declaración y pagos de AFP
- Elaboración de provisiones contables de planillas y conciliación de cuentas de planillas
- Generación de SCTR Vida Ley y control de seguros.
- Realizar actualizaciones en el T-registro -SUNAT.
- Procesar las liquidaciones de beneficios sociales con la documentación correspondiente requerida.
- Otras actividades relacionadas.
Qualifications :
Responsabilidades clave:
- Egresado o bachiller de la carrera de Contabilidad o Gestión de recursos humanos.
- Profesional bilingüe español-ingles.
- Experiencia mínima de 2 años.
- Conocimiento en legislación laboral (Régimen GeneralRegimen Minero Construcción Civil y Mypes).
- Dominio de Excel: Intermedio-Avanzado.
- Manejo de Office a nivel intermedio-avanzado.
- Manejo del T-registro AFPNET y PDT Plame.
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
Información adicional :
- Egresado o Bachiller de las carreras de Contabilidad y/o de Gestión de RRHH.
- Experiencia mínima de 2 años en empresas.
- Conocimiento en Legislación laboral (Régimen Laboral 728 Construcción Civil Minería y Mypes).
- Excelente al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Conocimiento de AFPNETPLAMET-Registro windows office:excelwordpdfcanva.
- Conocimiento en reclutamiento y selección.
Horario: Lunes a Viernes - De 9:00 am a 7:00 pm
Modalidad: Presencial
Beneficios:
- Oportunidades de línea de carrera
- Buen ambiente laboral
Todos los solicitantes son considerados sin distinción de raza color religión sexo origen nacional edad discapacidad condición de veterano o cualquier otro factor discriminatorio prohibido por la ley.
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