Programadora Cobol

Únete a un gran equipo!

Programador/a COBOL

Como Programador/a COBOL te incorporarás a nuestros equipos para desarrollar evolucionar y mantener componentes clave de HR Access. Trabajarás en proyectos de implementación evolutivos y correctivos con foco en calidad rendimiento y mantenibilidad siempre en coordinación con el resto de las áreas  funcionales  y técnicas.

Qualifications :

Te gustan los retos técnicos y te motiva trabajar en evolutivos reales de negocio En nuestro equipo participarás en mantenimiento evolutivo y correctivo además de nuevos desarrollos con impacto. No necesitas conocer nuestra solución actual ni venir de un sector concreto: aquí valoramos tu capacidad de aprender y tu cuidado por la calidad. 

Lo que buscamos:

• Imprescindible: dominio de COBOL CICS y DB2
• Experiencia como analista: deseable no imprescindible.
• Deseables que suman:
  • Trabajo en Unix y scripting en Unix (valorable).
  • COBOL Micro Focus pruebas unitarias y buenas prácticas de calidad.

Qué harás:

• Construir y evolucionar componentes COBOL (batch/online) con foco en mantenibilidad rendimiento y robustez.
• Colaborar con otros perfiles técnicos y funcionales para diseñar estimar y asegurar la calidad del software mediante pruebas unitarias y buenas prácticas.

Por qué te puede interesar:

• Aprendizaje real en proyectos vivos y entornos transaccionales exigentes
• Autonomía y colaboración a partes iguales: valoramos el código limpio y la mejora continua

Información adicional :

• Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial.
• Flexibilidad que se nota: Flexibilidad horaria y viernes intensivos planificados con tu equipo y con clientes para que las entregas y tu vida personal vayan de la mano.
• 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía y con ideas nuevas.
• Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor.
• Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías metodologías soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos.
• Plan de carrera: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas.
• Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año  porque el networking y pasarlo bien también impulsa tu carrera.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género edad funcional orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género edad funcional orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time