PMO M&A PMI (Intégration dAcquisitions) HF

Dans le cadre dune stratégie de croissance externe soutenue (20 à 30 acquisitions/an) nous recherchons un(e) PMO M&A / PMI (Intégration dAcquisitions) pour piloter lintégration complète de nos nouvelles entités (Finance RH DSI Juridique Opérations). Le poste est transverse et rattaché au Directeur de lIntégration.

Vos missions : 

Méthodologie & Standards dintégration

• Concevoir et déployer la méthodologie groupe dintégration post-acquisition.
• Créer et maintenir les livrables clés : templates checklists guides trames de pilotage.
• Définir les standards dintégration pour lensemble des fonctions.

Pilotage & Gouvernance

• Préparer et animer les instances de gouvernance des intégrations.
• Suivre le portefeuille global dintégrations : planification risques dépendances ressources.
• Assurer le reporting (KPI arbitrages avancement).

Suivi opérationnel des intégrations

• Piloter plusieurs intégrations en parallèle.
• Garantir la réalisation des jalons clés et la bonne exécution des processus outils et SI.

Accompagnement du changement

• Mettre en place les dispositifs donboarding communication et formation.
• Favoriser ladoption des standards groupe et identifier les axes de progrès.

Outillage & Amélioration continue

• Déployer loutillage PMO et centraliser la documentation.
• Capitaliser sur les retours dexpérience pour améliorer les pratiques.

Qualifications :

Profil recherché

• 5 à 10 ans dexpérience en gestion de projets transformation ou PMO.
• Connaissance des environnements multi-sociétés et des opérations dintégration.
• Maîtrise des fondamentaux PMO : gouvernance planification pilotage des risques reporting.
• Aisance avec les directions Finance RH IT Juridique Opérations.
• Compétences en change management appréciées.
• Rigueur leadership transversal capacité à gérer simultanément plusieurs projets et sens du résultat.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time