Lagence Lonsdale recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance. Rattaché(e) au Pôle RH et sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines vous participerez activement à la mise en œuvre des missions RH de lagence et accompagnerez les équipes au quotidien.
1/ Recrutement : gestion des actions liées au recrutement des stagiaires et alternants
Diffusion des offres demploi auprès des écoles
Réception et tri des candidatures
Réalisation des pré-qualifications en entretien téléphonique
Réalisation des entretiens en binôme avec les managers
Relations avec les managers/candidats
Suivi administratif (gestion des conventions du registre du personnel préparation de larrivée)
Développement du réseau écoles
2/ Visite médicale :
Gestion et suivi des visites médicales périodiques des salariés de lagence
Gestion et suivi des visites médicales dembauche de retour de congés maternité etc.
3/ Support RH divers :
Formation : Planification des formations relations avec les OPCOs (prise en charge) participation au suivi du plan de compétences préparation des entretiens professionnels et des entretiens annuels dévaluation ;
Participation active à la définition la mise en place et loptimisation continue des procédures RH ;
Ces missions sont susceptibles dévoluer en fonction de lactivité du service.
Vous pourrez donc être amené.e à apporter votre aide à tout dossier RH en parallèle du périmètre principal pré cité.
Lagence Lonsdale recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance. Rattaché(e) au Pôle RH et sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines vous participerez activement à la mise en œuvre des missions RH de lagence et accompagnerez les équipes au quotidien.1/ Recrutemen...
Lagence Lonsdale recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance. Rattaché(e) au Pôle RH et sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines vous participerez activement à la mise en œuvre des missions RH de lagence et accompagnerez les équipes au quotidien.
1/ Recrutement : gestion des actions liées au recrutement des stagiaires et alternants
Diffusion des offres demploi auprès des écoles
Réception et tri des candidatures
Réalisation des pré-qualifications en entretien téléphonique
Réalisation des entretiens en binôme avec les managers
Relations avec les managers/candidats
Suivi administratif (gestion des conventions du registre du personnel préparation de larrivée)
Développement du réseau écoles
2/ Visite médicale :
Gestion et suivi des visites médicales périodiques des salariés de lagence
Gestion et suivi des visites médicales dembauche de retour de congés maternité etc.
3/ Support RH divers :
Formation : Planification des formations relations avec les OPCOs (prise en charge) participation au suivi du plan de compétences préparation des entretiens professionnels et des entretiens annuels dévaluation ;
Participation active à la définition la mise en place et loptimisation continue des procédures RH ;
Ces missions sont susceptibles dévoluer en fonction de lactivité du service.
Vous pourrez donc être amené.e à apporter votre aide à tout dossier RH en parallèle du périmètre principal pré cité.
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