Business Line Manager – EVAC (Emergency Evacuation Systems)

Hoofdverantwoordelijkheden

Strategisch Leiderschap & Business Development

• Vertalen van de overkoepelende Bosch Energy & Building Solutionsstrategie naar het jaarplan voor de Business Line.
• Endtoend verantwoordelijkheid voor de P&L van de Business Line.
• Aanjagen van nieuwe business development met sterke focus op gereguleerde systemen voor gesproken ontruiming.
• Verhogen van de share of wallet binnen het bestaande klantenportfolio.
• Analyseren van markt- klant- en concurrentieontwikkelingen en deze vertalen naar concrete acties.

Teamleiderschap

• Leiden van een klein tot middelgroot multidisciplinair team waaronder engineers sales productmanagement en assemblage/technici.
• Bieden van situationeel/indirect leiderschap aan collegas die hiërarchisch elders rapporteren.
• Bevorderen van samenwerking tussen business lines en internationale teams.
• Zorgen dat teamleden voldoen aan de regelgeving en productcomplianceeisen voor voice evacuation.

Commercieel & Klantgericht

• Onderhouden van directe commerciële relaties met DMUs van key accounts.
• Ondersteunen van impactvolle saleskansen met technische en commerciële expertise.
• Uitbouwen en versterken van internationale connecties waar nodig.
• Beheersing van de Engelse taal is verplicht; Nederlands is gewenst voor klantcontact.

Operationele Excellentie

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit effectiviteit en efficiëntie van de dienstverlening binnen de Business Line.
• Zorgen voor naleving van interne en externe certificeringsvereisten.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van hardware/softwaregebaseerde producten binnen de Business Line.
• Nauw samenwerken met assemblage/productie voor een soepel productlifecycleproces en levering.

Ways of Working

• Verwachting om 4 dagen per week op kantoor (Berkel & Rodenrijs) te werken voor effectieve team- en stakeholderbetrokkenheid.

Qualifications :

Kandidatenprofiel

Kennis Vaardigheden & Competenties

• HBO / WO werk en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een technischcommerciële organisatie.
• Ervaring in het managen van kleine technische teams inclusief engineering en sales.
• Sterke kennis van gesproken ontruiming branddetectie audio of gereguleerde technische producten (pré).
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van producten/programmas met hardware/softwarecomponenten (musthave).
• Strategisch denker met sterke operationele en analytische vaardigheden.
• Competenties: Ondernemerschap Groepsgericht leiderschap Netwerken Plannen & Organiseren Analytisch vermogen.
• ITILkennis is een pré.
• Goede beheersing van het Engels vereist; Nederlands gewenst.

Verantwoordelijkheden & Aanspreekbaarheid

• Werkt zelfstandig binnen vastgestelde kaders; in staat om te initiëren en innoveren waar nodig.
• Volledige verantwoordelijkheid voor de resultaten van de Business Line en klanttevredenheid.
• Treedt op als people manager en is nauw betrokken bij dagelijkse commerciële en projectmatige activiteiten.

Aanvullende informatie :

 Wat bieden we

• Een marktconform salaris op basis van jouw ervaring
• Maar liefst 38 verlofdagen (25 vakantie 13 ADV)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Laptop en iPhone van de zaak
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken
• Twee moderne werklocaties: Nieuwegein en Berkel & Rodenrijs
• Veel ruimte voor opleiding ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Een collegiaal en informeel team waar samenwerking en humor belangrijk zijn
• Flexibiliteit om te werken vanuit beide locaties: Nieuwegein en Berkel & Rodenrijs

Solliciteer vandaag nog!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time