Product Owner HF

En tant que Product Owner votre rôle sera de piloter le delivery de solutions numériques complexes chez nos clients Grands Comptes en assurant le pont entre les exigences métiers la faisabilité technique (architectures web data) et ladoption par les utilisateurs tout en intégrant des innovations telles que lIA.

Responsabilités principales:

• Excellence du Delivery et Maîtrise Technique

Définir et maintenir les exigences métiers (Epics User Stories critères

dacceptation étendus) avec un niveau de granularité technique élevé.

Gérer le cycle de vie de produits fortement interconnectés en orchestrant la

création de valeur à travers les interfaces utilisateurs (Web) et les flux de

données sous-jacents (API GET/PUSH échanges EDI B2B).

Animer les cérémonies agiles (Scrum/SAFe) mener les sessions de refinement

coordonner les phases dUAT et créer des jeux de données de test robustes.

• Conduite du Changement et Alignement

Concevoir et déployer des stratégies de change management (formations

programmes de Champions ateliers) pour des déploiements impactant des

milliers dutilisateurs à linternational.

Agir comme le pont entre les équipes métiers lIT (architectes équipes de

développement distribuées) et le Top Management (C-Level).

Déployer des dashboards (ex: Qlik Sense Google Analytics) pour fournir un

reporting fiable et une visibilité transparente sur la performance du produit.

• Innovation et Implémentation IA

Piloter le passage à léchelle de fonctionnalités IA (GenAI ML) du Proof of

Concept (PoC) jusquà la production.

Adapter la méthodologie Produit aux solutions non-déterministes (gestion des

biais seuils de confiance hallucinations).

Utiliser les LLM au quotidien pour optimiser vos propres activités de Product

Management (idéation structuration) et acculturer vos clients.

Piloter la transition de systèmes vieillissants (legacy) vers des solutions

modernes ou des robots dautomatisation de processus (RPA).

Qualifications :

Formation et expérience:
Formation supérieure (Bac5) en management digital ingénierie ou
équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Product Owner Product
Manager Business Analyst.
Expérience démontrée sur des projets complexes chez des clients Grands
Comptes (logistique banque industrie etc.).
Bonus : Avoir une première expérience concrète dans limplémentation et
lindustrialisation de solutions IA (GenAI LLM Machine Learning) au sein dun
produit.

Compétences:
Méthodologies : Expertise des méthodologies Produit (Agile Scrum) et
maîtrise des frameworks à léchelle (SAFe).
Tech & Data : Compréhension des architectures web (Single Page Application)
des payloads JSON et maîtrise des requêtes SQL pour interagir avec les bases
de données.
Outils : Maîtrise avancée de la suite Atlassian (Jira Confluence) doutils de test
dAPI (Insomnia Postman) et doutils de dataviz (Qlik Tableau).
Double casquette Fonctionnel / Technique : Vous maîtrisez la complexité des
processus métiers de nos clients tout en ayant le bagage technique nécessaire
pour débattre darchitecture et challenger les flux de données dégal à égal
avec les experts IT.
Langues : Anglais bilingue indispensable pour coordonner des équipes et
partenaires internationaux.
Certifications (appréciées) : PSPO I PSM I SAFe PO/PM GenAI Level 1 UX-PM.

Soft skills:
Communication: Excellente capacité à naviguer dans des organisations
matricielles complexes et à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques.
Pédagogie : Savoir vulgariser des concepts techniques complexes pour une
audience métier et lever les résistances au changement lors des
déploiements.
Recul stratégique: Capacité à prendre de la hauteur tout en restant ancré
dans les réalités opérationnelles
Adaptabilité: Aisance dans des contextes de changement dincertitude et de
croissance rapide

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time