Projectleider en hoofdredacteur Participatie platform WeerbaarNL

Onze klant is het Nederlands Instituut voor Publieke Veiligheid (NIPV) en zoekt een Projectleider en Hoofdredacteur voor het Participatie platform WeerbaarNL. Deze rol is cruciaal voor de strategische en operationele ontwikkeling van het platform waarbij je een zelfstandige bijdrage levert aan de inhoudelijke regie en netwerkversterking.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 08/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Inzetperiode vanaf tot en met: 30 maart 2026 31 december 2026 (met 1 optie tot verlenging á 12 maanden)
Standplaats: Arnhem/Hybride
Totaal aantal uren: 24 uur per week

WAAROM DEZE OPDRACHT

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van het platform WeerbaarNL dat zich richt op het versterken van de weerbaarheid en veerkracht binnen de samenleving. Je zult werken in een dynamische omgeving met diverse stakeholders en professionals.

SCOPE VAN DE BAAN

Als externe projectleider en hoofdredacteur ben je verantwoordelijk voor:

• Inhoudelijke regie en netwerkversterking van het platform WeerbaarNL.
• Onderhouden van contacten met stakeholders binnen Weerbaarheid & Veerkracht de Initiatievenkaart en de Kennishub.
• Coördineren van de productie van actueel nieuws en artikelen.
• Creëren en publiceren van content voor WeerbaarNL.
• Faciliteren van samenwerking tussen tekstschrijvers designers en webontwikkelaars.
• Bijdragen aan vernieuwing en innovatie van het platform.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een strategie voor LinkedIn en Signal.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol voer je werkzaamheden uit die gericht zijn op:

• Inhoudelijke coördinatie van de productie van actueel nieuws en artikelen.
• Zelfstandig onderhouden van contacten binnen de Initiatievenkaart.
• Netwerkvorming en inhoudelijke samenwerking binnen de Kennishub.
• Inhoudelijke en procesmatige coördinatie van betrokken disciplines (tekst design web).
• Bijdragen aan vernieuwing en innovatie van het platform WeerbaarNL.
• Ontwikkelen en uitvoeren van de LinkedIn- en Signal-strategie.

MINIMUMVEREISTEN

Voor deze rol zijn de volgende vereisten van toepassing:

• Ervaring in projectmanagement en redactie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Vaardigheden in het creëren en publiceren van content.
• Kennis van sociale media strategieën met name LinkedIn en Signal.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de strategische en operationele ontwikkeling van het platform WeerbaarNL te waarborgen met een focus op inhoudelijke regie netwerkversterking en innovatie.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen.
• Creativiteit in contentcreatie.
• Proactieve houding in stakeholdermanagement.
• Teamspeler met leiderschapskwaliteiten.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.