Empresa de consultoría ubicada en la Comunidad de Madrid busca incorporar un/aTécnico/a de Igualdad para el desarrollo e implementación de proyectos en materia de igualdad de género en organizaciones públicas y privadas.
La persona seleccionada se integrará en el área de consultoría y participará activamente en el diseño implantación y evaluación de Planes de Igualdad auditorías retributivas y acciones formativas.
Funciones principales
Elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
Realización de diagnósticos de situación en materia de igualdad.
Auditorías retributivas y valoración de puestos de trabajo.
Diseño e impartición de formación en igualdad y diversidad.
Asesoramiento técnico a empresas y entidades públicas.
Seguimiento y evaluación de medidas implantadas.
Elaboración de memorias e informes técnicos.
Requisitos imprescindibles
Titulación universitaria en Derecho Psicología Relaciones Laborales Sociología o similar.
Formación específica en Igualdad de Género
Experiencia mínima de 2 años en consultoría o implantación de Planes de Igualdad.
Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia de igualdad.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
Empresa de consultoría ubicada en la Comunidad de Madrid busca incorporar un/aTécnico/a de Igualdad para el desarrollo e implementación de proyectos en materia de igualdad de género en organizaciones públicas y privadas.La persona seleccionada se integrará en el área de consultoría y participará act...
Empresa de consultoría ubicada en la Comunidad de Madrid busca incorporar un/aTécnico/a de Igualdad para el desarrollo e implementación de proyectos en materia de igualdad de género en organizaciones públicas y privadas.
La persona seleccionada se integrará en el área de consultoría y participará activamente en el diseño implantación y evaluación de Planes de Igualdad auditorías retributivas y acciones formativas.
Funciones principales
Elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
Realización de diagnósticos de situación en materia de igualdad.
Auditorías retributivas y valoración de puestos de trabajo.
Diseño e impartición de formación en igualdad y diversidad.
Asesoramiento técnico a empresas y entidades públicas.
Seguimiento y evaluación de medidas implantadas.
Elaboración de memorias e informes técnicos.
Requisitos imprescindibles
Titulación universitaria en Derecho Psicología Relaciones Laborales Sociología o similar.
Formación específica en Igualdad de Género
Experiencia mínima de 2 años en consultoría o implantación de Planes de Igualdad.
Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia de igualdad.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
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