Chef ou Cheffe de service des activités respiratoires

Job Description

Ce concours est réservé au personnel déjà à lemploi dun établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et lun des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à lUniversité de Montréal le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour ce sont près de 7 000 personnes engagées spécialistes en soins infirmiers en réadaptation physique en santé psychosociale en recherche et en administration médecins dentistes pharmaciennes et pharmaciens stagiaires et bénévoles qui inspirées par une tradition dinnovation collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Tu es à la recherche dune expérience de gestion au cœur des activités cliniques Offrir aux patients aux parents et au personnel un milieu dexpertise unique est ta priorité Nos missions de soins denseignement et de recherche tinterpell ent Donne un sens à ta carrière !

À ce poste en collaboration étroite avec ton collègue co-chef de service des activités respiratoires tu assureras une présence terrain et mobiliseras léquipe dinhalothérapeutes afin dassurer aux patients et à leur famille un milieu dexpertise de haut niveau.

Léquipe dinhalothérapeutes composée denviron 80 professionnels évolue dans un environnement de technologie de pointe. Tu auras la responsabilité globale de lorganisation du développement et de la qualité de la pratique en inhalothérapie ainsi que de la gestion des activités cliniques et professionnelles de la discipline.

Plus précisément tu participeras à lévaluation des besoins la détermination et à la distribution de22s ressources humaines matérielles et physiques requises en tenant compte de la spécificité des besoins de la clientèle et de la pertinence clinique pour la profession dinhalothérapeute.

Tu assureras une offre de soins et services de qualité et sécuritaires adaptés aux besoins de la clientèle et alignés sur les orientations stratégiques de létablissement.

Tu contribueras au développement à la mise en œuvre et au suivi des programmes dassurance qualité des protocoles cliniques et des initiatives visant linnovation lefficience et la sécurité des soins.

Tu participeras à la planification à la coordination et à lamélioration continue des soins et services respiratoires en tenant compte des meilleures pratiques des normes professionnelles des résultats probants et des exigences légales et réglementaires.

Tu agiras à titre dexpert-conseil en soutenant tant les équipes cliniques que les partenaires internes et externes. Tu soutiendras également lavancement de projets cliniques transversaux la collaboration interdisciplinaire et le rayonnement de la profession aux niveaux régional provincial national et international.

En concordance avec les missions et valeurs du CHU Sainte-Justine tu supporteras lavancement des connaissances et lintégration des données probantes pour soutenir le développement de la pratique. Tu collaboreras à identifier les meilleures pratiques à mettre en place.

Tu joueras un rôle clé dans lencadrement de la pratique professionnelle le maintien et le développement des compétences des inhalothérapeutes ainsi que limplantation de pratiques exemplaires au bénéfice de la clientèle des sites du CHU Sainte-Justine et du Centre de Réadaptation Marie-Enfant.

Dans un contexte universitaire tu favoriseras également la contribution de ta discipline à lenseignement à la recherche et à lévaluation des technologies.

Tu maintiendras une saine gestion des ressources humaines financières matérielles et informationnelles afin datteindre les objectifs de lorganisation et prendras les décisions dans le respect du budget et du suivi du plan de main dœuvre.

Tes acquis Les cases à cocher :

• Détenir un diplôme donnant ouverture à la pratique de la profession dinhalothérapeute
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle sera considéré comme un atout
• Être membre en règle de son Ordre professionnel
• Minimum de 5 années dexpérience en inhalothérapie avec une expertise dans plusieurs secteurs
• Minimum de 2 années dexpérience en pédiatrie néonatalogie et/ou volet mère-enfant
• Démontrer une implication auprès des maisons denseignement une implication auprès de son ordre professionnel serait un atout
• Expérience en gestion ou coordination clinique serait un atout
• Expérience en gestion de projets et de changement serait un atout

Tes talents

Cette opportunité est pour toi si

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus et que pour toi lexpérience clientèle est au cœur des processus damélioration de laccès la continuité et la fluidité des services
• Tu portes un intérêt et souhaites faire avancer les diverses spécialités de la pratique en inhalothérapie
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur
• Tu possèdes les qualités et les compétences pour de créer un milieu de travail stimulant et tu favorises la collaboration
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres
• Tu fais preuve dinitiative et es autonome
• Tu sais prendre de bonnes dé tu fais preuve dinitiative et es motivé par latteinte des résultats.
• Tu es à laffût du développement des pratiques dans ton domaine dexpertise
• Tu excelles dans le travail collaboratif et sais bâtir des partenariats solides avec les équipes cliniques les directions administratives et les secteurs transversaux

Notre offre Nous toffrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un salaire annuel allant de minimum 94 306 $ - maximum 122 596 $ - Classe 38.
• Deux (2) postes permanents à temps complet
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est lun des meilleurs au Québec

• Un programme daccompagnement en début poste et de développement professionnel

• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière.

Postulez en ligne au plus tard le 8 mars 2026 au ****

Ce concours est réservé au personnel déjà à lemploi dun établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.

Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.