PreMaster Programm Einkauf Fokus Digitalisierung & KI (wmdiv.)

• Potenzialanalyse: Du analysierst unsere bestehenden Einkaufsprozesse und Applikationen um Digitalisierungs- und KI-Potenziale zur Effizienzsteigerung und Wertschöpfung zu identifizieren.
• Konzeption & Projektleitung: Du konzipierst und leitest (Teil-)Projekte zur Implementierung digitaler und KI-gestützter Lösungen im Einkauf von der Idee bis zur Umsetzung.
• Technologieevaluation: Du evaluierst und testest neue KI- und ML-Technologien auf ihre Anwendbarkeit und Integration in unsere bestehende Systemlandschaft um operative Prozesse zu optimieren.
• Datenanalyse & Reporting: Du analysierst Einkaufsdaten erstellst aussagekräftige Reports und Dashboards um die Performance digitaler Initiativen zu messen und zukünftige Entscheidungen zu fundieren.
• Wissensmanagement & Kulturwandel: Du förderst den Wissenstransfer zu Digitalisierungsthemen und trägst aktiv zur Entwicklung einer innovationsfreudigen datengestützten Einkaufskultur bei.

Das wird Dich erwarten: 

• Praktische Erfahrungen in einem herausfordernden und spannenden Umfeld. 
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung unter Anleitung von Mentoren und erfahrenen Kollegen. 
• Positive Arbeitsatmosphäre und großer Teamspirit.

Qualifications :

•  Ausbildung:abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschaftsinformatik Wirtschaftswissenschaften mit Digitalfokus oder einer vergleichbaren Studienrichtung. 
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist kreativ analytisch und lösungsorientiert. Zudem bist du kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team. DeineAufgaben erledigst du verantwortungsbewusst und strukturiert. 
• Erfahrungen und Know-How: Du hast guteKenntnisse von Datenanalyse Konzeptentwicklung und Projektmanagement sowie bereits erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. 

Zusätzliche Informationen :

Startdatum: ab sofort

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Anja Ritter (Personalabteilung)
49 (89) 6290-2198

Sie haben fachliche Fragen zum Job
Nicolas Lotz (Fachabteilung)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time