Buscamos una persona con mentalidad de hunter cómoda en la calle resiliente persuasiva y orientada a resultados. Alguien que disfrute abriendo mercado y construyendo relaciones comerciales que generen ingresos recurrentes.
Serás el motor de crecimiento en tu zona: abrir nuevos puntos de venta activarlos con éxito y convertirlos en clientes recurrentes que vendan cada mes. No solo captarás tiendas construirás una red sólida y rentable.
Lugar: Vigo
Sector: Telecomunicaciones
Personal a cargo: 0
Funciones
Expansión y captación
Prospección activa y apertura de nuevos puntos de venta (locutorios bazares tiendas de accesorios alimentación etc.).
Negociación directa con el comerciante y cierre de acuerdos.
Implantación en tienda
Presentación del producto y argumentario de venta.
Colocación de materiales y visibilidad en el punto de venta.
Formación práctica al dependiente para asegurar activaciones desde el primer día.
Seguimiento y reactivación
Visitas periódicas para impulsar ventas.
Reactivación de PDVs inactivos.
Desarrollo de relación comercial a largo plazo.
Gestión y resultados
Reporte de actividad en CRM.
Cumplimiento y superación de KPIs comerciales.
Cómo medimos el éxito
Nuevos PDVs captados / mes
PDVs activados / mes
PDVs activos a 30 y 60 días
Activaciones por punto de venta
% de valor de recarga en los primeros 30 días por SIM activa
Aquí el éxito no es solo abrir puertas es generar negocio recurrente.
Requisitos
Experiencia en venta directa o canal tradicional (telecomunicaciones tabaco bebidas alarmas recargas medios de pago horeca etc.).
Carné de conducir B y experiencia trabajando por rutas.
Orientación clara a objetivos y manejo de CRM.
Habilidad para entrar en pequeño comercio: capacidad relacional negociación y constancia.
Disponibilidad para pernoctar puntualmente fuera de casa (según zona asignada).
Experiencia en productos de prepago recargas distribución de SIM o productos de impulso.
Experiencia vendiendo a locutorios o tiendas de comunidad internacional.
Beneficios
Contrato Laboral en Régimen General de 40 horas semanales.
Duración: Contrato indefinido con 2 meses de prueba.
Salario bruto/año: 18.490 (12 pagas) comisiones mensuales por las activaciones en tu zona.
Coche de empresa y tarjeta de combustible para uso profesional
Somos una HR Tech enfocada en ofrecer servicios de descubrimiento de Talento.Nos centramos principalmente en la persona para poder proporcionar el mejor camino al desarrollo del Talento Aviso Legal