Profesor(a) Bilingúe de Educación Musical y Asistente de Aprendizaje de Inglés (Early Years Teacher)

International Schools Partnership

Job Location:

Santiago - Chile

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 18 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Description

Position at Colegio Pedro de Valdivia Providencia SpA

En ISP Colegio Pedro de Valdivia Providencia nos encontramos en la búsqueda de profesionales de la educación para el rol deProfesor(a) Bilingüe de Educación Musical y Asistente de Aprendizaje de Inglés del Ciclo Early Years School.

ISP Principios

Comenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto somos constantes al identificar potenciales problemas de protección y salud & seguridad. Actuamos y damos seguimiento a todas las inquietudes de manera adecuada.

Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente aceptamos las similitudes y diferencias. Promovemos el bienestar personal y de los demás.

Trabajamos con eficacia. Nos enfocamos incansablemente en lo más importante y en lo que marcará la diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.

Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente basadas en las necesidades de los niños estudiantes y nuestras escuelas.

Aprendemos continuamente. Mejorar es nuestra motivación. Nos involucramos positivamente con el desarrollo personal profesional y la mejora escolar.

Objetivo del Rol

Planificar desarrollar y evaluar el proceso de aprendizaje de los estudiantes con el fin de alcanzar los objetivos académicos de su(s) asignatura(s) según las directrices de la Dirección de Ciclo y Jefatura de Departamento y en el marco del Proyecto Educativo Institucional y las orientaciones Ministeriales.

Implementar actividades lúdicas en el idioma inglés con el fin de promover y estimular el aprendizaje y uso de este idioma en niños de 3 a 11 años creando una actitud positiva hacia la adquisición de una segunda lengua.

Responsabilidades

Preparar las clases predefinidas con anterioridad en cuanto a materiales espacio físico e infraestructura de acuerdo al programa establecido.
Implementar clases de manera entusiasta y proactiva realizando las modificaciones necesarias para que sea exitoso.
Interactuar con los estudiantes y acompañarlos durante toda la jornada.
Conocer y aplicar protocolos internos del colegio en relación con aspectos disciplinarios y/o de Salvaguarda escolar.
Reportar a su superior directo cualquier situación que se encuentre fuera de su ámbito de responsabilidad.
Realizar funciones administrativas y docentes según se requiera.

Jornada de Trabajo

La jornada ordinaria de trabajo será de40 horas cronológicas semanales y se distribuirá en el siguiente horario:

Lunes de 8:10 a 16:40 horas

Martes de 8:10 a 17:45 horas

Miércoles de 8:10 a 16:40 horas

Jueves de 8:10 a 17:45 horas

Viernes de 8:10 a 15:45 horas

La jornada ordinaria se suspenderá durante 45 minutos para los efectos de la colación. Este período intermedio no se considerará trabajado para computar la duración de la jornada de trabajo.

Plazo del Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo tiene características de contrato a plazo fijo hasta el 30 de junio de 2026; para luego previa evaluación de desempeño un nuevo plazo fijo hasta el 28 de febrero de 2027 para luego previa evaluación de desempeño pasar a contrato indefinido.

Requisitos

Conocimientos:

Estudios Universitario de Pedagogía en Educación Parvularia
Gestión Curricular
Técnicas de enseñanza-aprendizaje para educación bilingüe aplicadas a su ciclo
Inglés intermedio conversacional oral y escrito
Plataforma Office intermedio

Experiencia:

Al menos 2 años de experiencia en el cargo

Competencias relevantes:

Comunicación efectiva
Orientación al servicio
Trabajo en equipo
Flexibilidad
Liderazgo

Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda

ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.

Compromiso de ISP con la diversidad la equidad la inclusión y la pertenencia

ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando contratando desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo etnia orientación sexual y expresión de género edad estado de discapacidad neurodivergencia origen socioeconómico u otras características demográficas.

Required Experience:

Junior IC

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