RH Business Partner Pleno

APloomesé amaiorempresa deCRMda América Latina.

Nosso objetivo écentralizartoda a operação comercial possibilitando avisão 360ºdos clientes.

Para isso desenvolvemos um produto que combinarobustezefacilidadede implementação utilização e manutenção com vários módulos que vão auxiliar o dia a dia do time comercial.

Acreditamos naautonomia na força das nossasconexõese naatitudeque é a chave para gerar oimpactoque queremos no mercado.

Valorizamos um ambiente plural e diverso por isso candidaturas de pessoas pretas/negras mulheres indígenas pessoas com deficiências LGBTQIA ou outros grupos minorizados são muito bem vindas!

Inscreva-see venha fazer parte do nosso time!

Como Business Partner você será o braço direito das lideranças atuando como um facilitador estratégico entre os objetivos de negócio e o desenvolvimento das pessoas. Suas principais missões serão:

• Parceria Estratégica: Realizar rituais de 1:1 mensais com lideranças para disseminar as melhores práticas de gestão e impulsionar resultados;
• Gestão da Experiência (Employee Experience): Ser o ponto focal de apoio para todos os colaboradores da área garantindo um ciclo de vida saudável desde o onboarding até o offboarding;
• Clima e Cultura: Atuar ativamente na manutenção da nossa cultura conduzindo pesquisas de clima analisando resultados e transformando dados em planos de ação que melhorem o dia a dia dos times;
• Performance e Ciclo de Gente: Facilitar os ciclos de avaliação de desempenho apoiando líderes na construção de feedbacks meritocráticos controle de reajustes e promoções;
• People Analytics: Monitorar indicadores de RH (turnover eNPS etc.) apresentando insights valiosos que apoiem a tomada de decisão da gerência;
• Design Organizacional: Analisar estruturas das áreas sob sua responsabilidade visando ganho de eficiência e otimização da performance;
• Desenvolvimento e Retenção: Identificar gaps de competências e apoiar iniciativas de treinamento e planos de sucessão para reter nossos talentos;
• Melhoria Contínua em Talent: Participar ativamente de projetos transversais do time de Talent colaborando para elevar a régua dos nossos processos internos de RH.

• Experiência na trilha de Gente & Gestão: Vivência consolidada como HRBP Generalista de RH ou em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) com foco em atendimento às áreas de negócio;
• Visão Analítica e Raciocínio Lógico: Capacidade de interpretar dados conectar pontos entre diferentes indicadores e propor soluções estruturadas para problemas complexos;
• Domínio de Ferramentas: Conhecimento intermediário em softwares de RH (plataformas de gestão de desempenho ATS ou sistemas de BI) e facilidade com ferramentas de produtividade;
• Habilidade de Influência: Conforto para transitar entre diferentes níveis de liderança e habilidade para dar/receber feedbacks consultivos;
• Foco no Employee Experience: Sensibilidade para identificar melhorias no clima organizacional e paixão por processos de Onboarding e Offboarding;
• Comunicação Assertiva: Escuta ativa e clareza para mediar conflitos e facilitar rituais de cultura.

Diferenciais

• Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de escala (Scale-ups);
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.

• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Zenklub;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Vale Alimentação/Refeição flexíveis (iFood Benefícios);
• Auxílio Home Office;
• Auxílio Mobilidade;
• Auxílio Creche;
• Plano de saúde pet (Guapeco);
• Day Off de Aniversário.

Modelo de contratação:

• Híbrido 2x por semana presencial. (Nosso escritório fica em Pinheiros ZO de São Paulo!)