Vice President, Corporate Finance & Reporting Vice-président(e), Finances dentreprise et information financière

Toronto - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 14 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Corporate Profile

Canada Development Investment Corporation (CDEV) is a self-sustained federal Crown corporation that has become the entity of choice for critical financial transactions needed to help the federal government achieve its goals and maximize the value of its corporate assets. With a more than 40-year long history of operations CDEV has seen its mandate expand over time to provide a breadth of financial advisory services and expertise to support the countrys broader economic objectives.

Acting as a bridge between government objectives and the private sector CDEV is positioned as the Governments centre of excellence for financial advisory and brings a commercial discipline to the evaluation management and divestiture of assets as well as other initiatives it executes in partnership with the Government of Canada.

CDEV provides a unique and valuable perspective with deep financial expertise to the countrys most complex and diverse commercial transactions. Headquartered in Toronto with an office in Ottawa and subsidiary offices across the country it is governed by an independent board of directors. CDEV has five key pillars of expertise:

Monetization

Assets

& Funding Solutions

Situations & Strategic Reviews

Economic Reconciliation

CDEV is responsible for the oversight of over $75 billion of assets and programs through its eight subsidiaries forming the CDEV Group of Companies. Its high-profile roles in recent years include the purchase and ongoing management of the Trans Mountain pipeline the establishment of the $15-billion Canada Growth Fund and the establishment and operation of the Large Employer Emergency Financing Facility (LEEFF) program which provided over $7 billion in structured bridge financing to large Canadian companies who were impacted by the COVID-19 pandemic.

The CDEV Group of Companies continues to grow with CDEV having been mandated to lead the delivery of the $10-billion federal Indigenous Loan Guarantee Program and the $10billion Large Enterprise Tariff Loan (LETL) facility as well as structure a significant financing agreement with Telesat to support Canadas largest ever space program.

Position Overview

The Vice President Corporate Finance & Reporting is a senior finance executive responsible for the leadership and oversight of all corporate and subsidiary financial reporting accounting operations and control functions across the Canada Development Investment Corporation (CDEV) and its subsidiaries.

As a key member of the Finance leadership team the VP ensures that financial information across the CDEV group is accurate timely and compliant with applicable standards (IFRS FAA and Treasury Board requirements). The role provides strategic direction and operational leadership to the corporate accounting consolidation and financial reporting teams while fostering strong governance and consistency across subsidiaries including CEEFC CILGC CHHC CEI and others.

The Vice President Corporate Finance & Reporting will serve as a senior advisor to the CFO the Executive Team and the Audit Committee and will play a central role in ensuring that financial reporting supports strategic decision-making and public accountability.

The selected candidate will be based in Toronto with a current policy of a hybrid work option of Mondays and Fridays designated as optional Work-From-Home days.

Responsibilities

Reporting and Controls

Lead the end-to-end financial reporting cycle for CDEV and its subsidiaries ensuring accuracy transparency and compliance with IFRS the Public Service Accounting Standards (PSAS) and the Financial Administration Act (FAA) as required.

Oversee the preparation of consolidated quarterly and annual financial statements management discussion and analysis (MD&A) variance analysis and public disclosures.

Develop and maintain a robust internal control framework ensuring appropriate segregation of duties and adherence to corporate policies.

Lead the preparation and review of materials for the Audit Committee Board of Directors and Department of Finance.

Coordinate and manage external audits and special examinations conducted by the Office of the Auditor General and external auditors.

Oversight and Alignment

Provide financial governance and oversight for CDEV subsidiaries ensuring consistency in accounting policy application reporting formats and audit coordination.

Partner with subsidiary finance teams (including CEEFC CILGC CHHC TMC and others) to improve efficiency standardize reporting processes and strengthen internal control environments.

Support subsidiary CFOs and Controllers on technical accounting internal control and consolidation matters as required.

Monitor and review subsidiary financial results ensuring timely communication of key issues and risks to the CFO.

and Team Development

Lead and mentor a diverse and high-performing finance team including the Assistant Vice-President Finance and related analysts.

Build capacity and career pathways within the Finance team through structured training mentoring and exposure to Board and external stakeholder processes.

Champion a culture of accountability collaboration and continuous improvement across the Finance function.

Support recruitment workload planning and succession management within the team.

Process and System Improvement

Drive continuous improvement and automation within the financial reporting process including data integrity workflow efficiency and management reporting.

Partner with IT and external vendors on the modernization of financial systems and tools (e.g. ERP (MS Dynamics) consolidation systems Power BI Datarails)

Lead initiatives to strengthen financial governance documentation and process streamlining and standardization across the enterprise.

and Advisory Role

Serve as a senior advisor to the CFO and Executive Team on financial reporting implications of transactions restructurings and new mandates.

Represent Finance at interdepartmental meetings subsidiary board sessions and other external engagements as delegated by the CFO.

Contribute to policy development audit readiness and Treasury Board reporting requirements.

Required Skills and Attributes

Education

Chartered Professional Accountant (CPA) designation required.
Other related advanced degree(s) (MBA MAcc CFA CVB or equivalent) an asset.

Experience

Minimum 8-12 years of progressive financial leadership experience ideally in the financial services industry a financial Crown corporation or a complex multi-entity organization with exposure to complex accounting and reporting issues.
Proven experience in financial instruments and consolidated financial reporting strong IFRS knowledge and people management skills.
Demonstrated success in leading accounting teams managing external audit relationships and implementing strong internal control frameworks.
Experience overseeing or coordinating financial reporting across multiple subsidiaries or business units.
Familiarity with enterprise systems and digital transformation in finance (ERP data analytics automation tools).

Skills and Competencies

Exceptional technical accounting and financial reporting knowledge under IFRS.
Strong leadership and communication skills with the ability to influence and collaborate across functions and levels.
Sound judgment and the ability to manage complex issues involving multiple stakeholders.
Strategic thinker with a disciplined approach to governance documentation and risk management.
Excellent written and verbal communication skills including preparation of materials for Audit Committees and Boards.
Demonstrated commitment to integrity transparency and public stewardship.

Success in the First 12 Months:

Strengthened Financial Reporting and Governance

Deliver timely accurate and fully compliant consolidated financial statements for CDEV and all subsidiaries under IFRS and FAA.
Establish a clear calendar of deliverables across quarterly annual and Crown reporting requirements with transparent ownership and accountability.
Work alongside the FP&A area in the development and deployment of concise insightful reporting packages and metrics.

Cohesive and Efficient Team Structure

Integrate the finance group and subsidiary-focused analysts into a unified reporting structure that balances workload ensures clarity and supports career development.
Define clear roles reporting lines and succession plans within the Finance function promoting collaboration and reducing bottlenecks.
Foster a culture of accountability and mentorship that enables senior team members to take on greater ownership of key deliverables.

Governance & Modernization

Lead regular structured financial reporting and review cycles with subsidiary CFOs/Controllers (CEEFC CILGC CEI CHHC etc.).
Ensure consistency in accounting policies templates and consolidation approaches across entities.
Identify and mitigate key financial reporting risks tied to subsidiary or transaction complexity project financing or new program structures.
Partner with internal stakeholders as required to drive the implementation of modern reporting tools.
Streamlined workflows between Finance and subsidiary entities reducing manual consolidation data preparation time and continuously enhance control & oversight processes.

Strategic Partnership and Leadership Presence

Built a trusted advisor relationship with the CFO and Executive Team contributing to strategic discussions with data-driven insights and actionable financial perspectives.
Represented Finance effectively in Board and Audit Committee meetings demonstrating command of issues and confidence in the teams outputs.
Elevate Finances visibility as a strategic enabler not just a reporting function by connecting financial outcomes to corporate and policy objectives

Leadership Attributes

Integrity and Accountability Demonstrates sound ethics judgment and responsibility for financial accuracy and transparency.
Strategic Agility Connects detailed financial reporting to enterprise-level strategy and decision-making.
Team Builder Develops talent empowers direct reports and fosters collaboration across teams and subsidiaries.
Change Leadership Leads modernization and process improvements across finance systems and reporting practices.
Communication Clearly conveys complex financial information to both financial and non-financial stakeholders.

Working Relationships

Reports to the Chief Financial Officer.
Works closely with:
President & CEO and Executive Leadership Team
CDEV subsidiary CFOs and Controllers
Office of the Auditor General Treasury Board Secretariat and Department of Finance officials
Internal and external auditors

Why Join CDEV

CDEV plays a vital role in managing some of Canadas most complex and high-profile investments and transactions on behalf of the Government of Canada. Joining CDEV means contributing to national economic and strategic outcomes through rigorous financial management public accountability and stewardship of billions of dollars in public assets.

This is an opportunity to shape the next stage of CDEVs financial governance and to lead a dynamic collaborative and dynamic team within a rapidly growing organization at the intersection of finance public policy and strategic investment.

Application Process

To apply please send your CV to ASAP.

Profil de lentreprise

La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) est une société dÉtat fédérale autonome qui est devenue lentité de choix pour les opérations financières critiques nécessaires pour aider le gouvernement fédéral à atteindre ses objectifs et à maximiser la valeur de ses actifs dentreprise. Comptant plus de 40ans dexistence la CDEV a vu son mandat être élargi au fil du temps dans le but de fournir une gamme de services de conseil financier et dexpertise-conseil pour soutenir les objectifs économiques du pays.

Faisant le lien entre les objectifs du gouvernement et le secteur privé la CDEV se positionne comme centre dexcellence du gouvernement en matière de conseils financiers et apporte une discipline commerciale au processus dévaluation de gestion et de dessaisissement dactifs ainsi quà dautres initiatives quelle met en œuvre en partenariat avec le gouvernement du Canada.

La CDEV fournit au gouvernement du Canada une perspective unique et précieuse doublée dune expertise financière approfondie concernant les intérêts commerciaux les plus complexes et les plus diversifiés du pays. Son siège social se trouve àToronto et elle a un bureau àOttawa et des filiales dans tout le pays. Elle est dirigée par un conseil dadministration indépendant. LaCDEV sappuie sur cinqpiliers dexpertise:

étisation des actifs

des actifs

de capitalisation et de financement

spéciales et examens stratégiques

5.Réconciliation économique avec les Autochtones

LaCDEV est responsable de la supervision de plus de 75milliards de dollars dactifs et de programmes par lintermédiaire de ses huitfiliales formant le groupe de sociétés de laCDEV. Elle a joué un rôle de premier plan ces dernières années dans lachat et la gestion du pipeline TransMountain dans la création du Fonds de croissance du Canada (15milliards de dollars) ainsi que dans la mise en place et le fonctionnement du Crédit durgence pour les grands employeurs (CUGE) qui a fourni plus de 7milliards de dollars en financement provisoire structuré aux grandes entreprises canadiennes qui ont été touchées par la pandémie de la COVID-19.

Le groupe de sociétés de laCDEV continue de croître laCDEV ayant reçu le mandat de diriger la mise en œuvre du Programme fédéral de garantie de prêts pour les Autochtones dune valeur de 10milliards de dollars et du Crédit pour les grandes entreprises touchées par les droits de douane (CGETDD) dune valeur de 10milliards de dollars ainsi que de structurer un important accord de financement avec Télésat afin de soutenir le plus grand programme spatial jamais réalisé au Canada.

Aperçu du poste

Le (la) vice-président(e) Finances dentreprise et information financière est un(e) cadre supérieur(e) qui dirige et supervise lensemble des rapports financiers des opérations comptables et des fonctions de contrôle de la Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) et de ses filiales.

En tant que membre clé de léquipe de direction financière cette personne veille à ce que les informations financières du groupe de sociétés de la CDEV soient exactes opportunes et conformes aux normes applicables (IFRS LGFP et exigences du Conseil du Trésor). Ce poste consiste à fournir une orientation stratégique et un leadership opérationnel aux équipes chargées de la comptabilité dentreprise de la consolidation et de linformation financière tout en favorisant une gouvernance solide et la cohérence entre les filiales dont la CFUEC la CGPAC la SGCH CEI et dautres.

Le (la) vice-président(e) Finances dentreprise et information financière agira à titre de conseiller(ère) principal(e) auprès du (de la) chef des finances de léquipe de direction et du comité daudit et jouera un rôle central pour veiller à ce que linformation financière appuie la prise de décisions stratégiques et la responsabilité publique.

La personne retenue sera établie à Toronto et bénéficiera de la politique actuelle doption de travail hybride les lundis et vendredis désignés comme jours facultatifs de travail à domicile.

Responsabilités

financière et contrôles

Diriger le cycle complet dinformation financière pour la CDEV et ses filiales en veillant à lexactitude à la transparence et à la conformité avec les Normes internationales dinformation financière (IFRS) les Normes comptables pour le secteur public (NCSP) et la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) selon les exigences.

Superviser la préparation des états financiers consolidés trimestriels et annuels du rapport de gestion de lanalyse des écarts et des divulgations publiques.

Élaborer et maintenir un cadre de contrôle interne solide assurant une séparation appropriée des tâches et le respect des politiques de lentreprise.

Diriger la préparation et la révision des documents destinés au comité daudit au conseil dadministration et au service des Finances.

Coordonner et gérer les audits externes et les examens spéciaux menés par le Bureau du vérificateur général et les auditeur(-trice)s externes.

et harmonisation des filiales

Assurer la gouvernance financière et la supervision des filiales de la CDEV en veillant à lapplication uniforme des politiques comptables des formats de rapport et de la coordination des audits.

Collaborer avec les équipes financières des filiales (notamment la CFUEC la CGPAC la SGCH la CTM et dautres) afin daméliorer lefficacité de normaliser les processus dinformation financière et de renforcer les environnements de contrôle interne.

Assister les chefs des finances et les contrôleur(-euse)s des filiales pour des questions techniques liées à la comptabilité au contrôle interne et à la consolidation selon les besoins.

Surveiller et examiner les résultats financiers des filiales en veillant à communiquer en temps opportun les principaux enjeux et risques au (à la) chef des finances.

et constitution déquipe

Diriger et encadrer une équipe financière diversifiée et hautement performante comprenant la vice-présidence adjointe aux finances et les analystes concerné(e)s.

Renforcer les capacités et les parcours professionnels au sein de léquipe financière grâce à des formations structurées au mentorat et à une exposition aux processus du conseil dadministration et des parties prenantes externes.

Promouvoir une culture de responsabilité de collaboration et damélioration continue dans lensemble de la fonction financière.

Soutenir le recrutement la planification de la charge de travail et la gestion de la relève au sein de léquipe.

élioration des processus et des systèmes financiers

Favoriser lamélioration continue et lautomatisation du processus dinformation financière notamment en matière dintégrité des données defficacité des flux de travail et de rapport de gestion.

Collaborer avec le service informatique et les fournisseurs externes à la modernisation des systèmes et outils financiers (par exemple planification des ressources de lentreprise MSDynamics systèmes de consolidation PowerBI Datarails).

Diriger des initiatives visant à renforcer la gouvernance financière la documentation la simplification et la normalisation des processus à léchelle de lentreprise.

5.Rôle stratégique et consultatif

Agir à titre de conseiller(-ère) principal(e) auprès du (de la) chef des finances et de léquipe de direction en ce qui concerne les répercussions des transactions des restructurations et des nouveaux mandats sur linformation financière.

Représenter le service financier lors des réunions interservices des réunions des conseils dadministration des filiales et dautres engagements externes conformément aux instructions du (de la) chef des finances.

Contribuer à lélaboration des politiques à la préparation des audits et aux exigences du Conseil du Trésor en matière dinformation financière.

Compétences et qualités requises

Éducation

Titre de comptable professionnel(le) agréé(e) (CPA) exigé.
Autres diplômes supérieurs connexes (M.B.A. maîtrise en comptabilité CFA CVB ou équivalent) un atout.

Expérience

Au moins 8 à 12ans dexpérience progressive en matière de direction financière idéalement dans le secteur des services financiers dans une société dÉtat financière ou dans une organisation complexe composée de plusieurs entités et exposition à des questions complexes en matière de comptabilité et dinformation financière.
Expérience avérée dans le domaine des instruments financiers et des rapports financiers consolidés solide connaissance des normes IFRS et compétences en gestion du personnel.
Feuille de route avérée dans la direction déquipes comptables la gestion des relations avec les auditeur(-trice)s externes et la mise en œuvre de solides cadres de contrôle interne.
Expérience dans la supervision ou la coordination de linformation financière de plusieurs filiales ou unités commerciales.
Connaissance des systèmes dentreprise et de la transformation numérique dans le domaine financier (planification des ressources de lentreprise analyse de données outils dautomatisation).

Compétences et aptitudes

Connaissances exceptionnelles en matière de comptabilité technique et dinformation financière selon les normes IFRS.
Solides compétences en matière de leadership et de communication avec la capacité dexercer son influence et de collaborer à tous les niveaux et dans toutes les fonctions.
Bon jugement et capacité à gérer des questions complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
Pensée stratégique et approche rigoureuse en matière de gouvernance de documentation et de gestion des risques.
Excellentes compétences en communication écrite et orale y compris la préparation de documents pour les comités daudit et les conseils dadministration.
Engagement démontré envers lintégrité la transparence et la gestion publique.

Réussite au cours des 12premiers mois:

Renforcement de linformation financière et de la gouvernance

Fournir des états financiers consolidés opportuns précis et entièrement conformes pour la CDEV et toutes ses filiales conformément aux normes IFRS et à la LGFP.
Établir un calendrier clair des livrables pour les rapports trimestriels annuels et destinés à la Couronne avec une gestion claire et responsable.
Collaborer avec léquipe Planification et analyse financières à lélaboration et au déploiement de rapports et dindicateurs concis et pertinents.

Structure déquipe cohésive et efficace

Intégrer le groupe Finances et les analystes spécialisé(e)s dans les filiales au sein dune structure hiérarchique unifiée qui équilibre la charge de travail assure la clarté et favorise la progression professionnelle.
Définir clairement les rôles les rattachements hiérarchiques et les plans de relève au sein de la fonction financière afin de favoriser la collaboration et de réduire les goulots détranglement.
Favoriser une culture de responsabilité et de mentorat qui permet aux membres de léquipe expérimenté(e)s dassumer une plus grande responsabilité des livrables clés.

Gouvernance et modernisation

Diriger des cycles réguliers et structurés dinformation financière et dexamen avec les chefs des finances et contrôleur(euse)s des filiales (CFUEC CGPAC CEI SGCH etc.).
Assurer luniformité des politiques comptables des modèles et des approches de consolidation entre les entités.
Cerner et atténuer les principaux risques liés à linformation financière concernant les filiales la complexité des transactions le financement de projets ou les nouvelles structures de programmes.
Collaborer avec les parties prenantes internes selon les besoins afin de favoriser la mise en œuvre doutils dinformation financière modernes.
Simplifier les flux de travail entre le service des Finances et les filiales réduction des tâches manuelles de consolidation et du temps de préparation des données et amélioration continue des processus de contrôle et de supervision.

Partenariat stratégique et présence du leadership

Établir une relation de confiance avec le (la) chef des finances et léquipe de direction en contribuant aux discussions stratégiques grâce à des informations fondées sur des données et des perspectives financières exploitables.
Représenter efficacement les Finances lors des réunions du conseil dadministration et du comité daudit en démontrant sa maîtrise des enjeux et sa confiance dans les résultats de léquipe.
Renforcer la visibilité des Finances en tant que moteur stratégique et non comme simple outil dinformation financière en reliant les résultats financiers aux objectifs stratégiques et de lentreprise.

Qualités de leader

Intégrité et responsabilité Faire preuve dune éthique irréprochable dun bon jugement et dun grand sens des responsabilités en matière dexactitude et de transparence financières.
Agilité stratégique Relier linformation financière détaillée à la stratégie et à la prise de décision à léchelle de lentreprise.
Consolidation déquipe Perfectionner les talents responsabiliser ses subordonnés directs et favoriser la collaboration entre les équipes et les filiales.
Leadership en matière de changement Diriger la modernisation et lamélioration des processus dans lensemble des systèmes financiers et des pratiques liées à linformation financière.
Communication Communiquer clairement des informations financières complexes aux parties prenantes financières et non financières.

Relations de travail

Sous la supervision du chef des finances.
Travail en étroite collaboration avec:
la présidente et cheffe de la direction et avec léquipe de la haute direction
les chefs des finances et contrôleur(-euse)s des filiales de la CDEV
les fonctionnaires du Bureau du vérificateur général du Secrétariat du Conseil du Trésor et du ministère des Finances
des auditeur(-trice)s internes et externes

Pourquoi se joindre à la CDEV

La CDEV joue un rôle essentiel dans la gestion de certains des investissements et de certaines des transactions les plus complexes et les plus médiatisés du Canada pour le compte du gouvernement fédéral. Travailler à la CDEV cest contribuer aux résultats économiques et stratégiques nationaux grâce à une gestion financière rigoureuse à la responsabilité publique et à la gestion de milliards de dollars dactifs publics.

Il sagit dune occasion unique de façonner la prochaine étape de la gouvernance financière de la CDEV et de diriger une équipe dynamique et collaborative au sein dune organisation en pleine croissance à la croisée de la finance des politiques publiques et des investissements stratégiques.

Procédure de demande

Pour postuler veuillez envoyer votre CV à le plus tôt possible.

Required Experience:

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Corporate ProfileCanada Development Investment Corporation (CDEV) is a self-sustained federal Crown corporation that has become the entity of choice for critical financial transactions needed to help the federal government achieve its goals and maximize the value of its corporate assets. With a more...