Global Management System Manager HF

• Lieu : Toulouse Basso-Combo
• Télétravail partiel
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : Selon compétences
• Démarrage : Dès que possible
• Expérience requise : 10 ans a minima

La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sûreté nationale française.

Missions

Pilotage des politiques du SMG

• Contribuer à la définition de lorganisation des politiques et des objectifs globaux des processus et des procédures des interactions et conditions de maîtrises des processus
• Piloter les risques (Mettre en place les analyses Mesurer les impacts Réduire ou maîtriser les risques Piloter les plans dactions associés)
• Garantir la performance opérationnelle (Organiser et maintenir la performance du SMG Superviser sa déclinaison à tous les niveaux de Scalian Définir et suivre les outils de gestion de la performance Identifier et analyser les problèmes et proposer des actions correctives)
• Promouvoir les plans damélioration de la performance (Développer la culture damélioration continue et les bonnes pratiques auprès des collaborateurs)
• Déployer les plans daudit et réaliser les audits (Réaliser le programme daudit Préparer les démarches de certification ou daccréditation spécifiques et assurer la pérennité des certifications en vigueur)

Communication interne/externe du SMG

• Définir et mettre en œuvre le plan de communication
• Assurer la bonne compréhension et lapplication des procédures et démarches du SMG à travers les formations et lassistance méthodologique

Veille réglementaire

• Assurer la veille normative et réglementaire en relation avec le SMG.
• Evaluer la conformité réglementaire

Qualifications :

• Connaissances pratiques ou théoriques des normes ISO 27001 et EN 9100
• Connaissances de la structure HLS (High Level Structure) définissant le cadre commun pour les normes relatives aux systèmes de management
• Adaptabilité et Flexibilité
• Créativité sens de linnovation

Connaissances techniques sur des outils et méthodes de :

• Gestion des risques
• Daudits
• Gestion de projet et de leur performance
• Résolution de problème et de conflit
• Danalyse statistique

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)

Contexte local :

Le service Direction Qualité est actuellement composée de 7 personnes dont :

• Sabrina Belahouel Group ESG Manager
• Florence Damioli Deputy Quality Director
• Pascal Gavaud Quality & Security Director

Quelles seront les étapes de recrutement 

• Un premier échange avec Camille Brouillard Chargée de recrutement
• 1er entretien avec Florence Damioli Deputy Quality Director
• 2nd entretien avec Jean-Manuel Silva Group Legal Director and Secretary General et Pascal Gavaud Quality & Security Director 

#LI-CB5

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time