TECNICA LABORAL

Not Interested
Bookmark
Report This Job

profile Job Location:

Girona - Spain

profile Yearly Salary: EUR 24000 - 32000
Posted on: 17 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Busquem un/a Tècnic/a Laboral (Girona)

Vols formar part dun grup empresarial referent a Girona amb més de 500 empleats diversitat de convenis i àmplia casuística en RRLL Degut a lampliació del departament de RRHH estem cercant un/a Tècnic/a Laboral per incorporar-se al seu equip.

Entre les teves funcions principals hi haurà:

Gestió daltes baixes IT i altres tràmits amb la seguretat social.

Càlcul revisió i tancament de nòmines.

Càlcul i gestió dIRPF.

Aplicació i seguiment de diferents convenis collectius.

Atenció a lempleat i assessorament al client intern.

Participació en projectes transversals de làrea de RRHH.

Què busquem

Grau en Relacions Laborals Dret Ciències Empresarials o equivalent.

Experiència mínima d1 any en càlcul i elaboració de nòmina (cicle complert).

Experiència en realització de tràmits a la SS i en contractació dempleats.

Coneixements de normativa laboral i aplicació de convenis collectius.

Domini de català i castellà.

Què oferim

Contracte indefinit.

Retribució competitiva i beneficis socials.

Horari flexible.

Jornada intensiva tots els divendres i del 15 de juliol a finals dagost.

Aparcament propi.

Possibilitats reals de creixement dins làrea de Relacions Laborals i participació en projectes transversals de RRHH.

Busquem un/a Tècnic/a Laboral (Girona)Vols formar part dun grup empresarial referent a Girona amb més de 500 empleats diversitat de convenis i àmplia casuística en RRLL Degut a lampliació del departament de RRHH estem cercant un/a Tècnic/a Laboral per incorporar-se al seu equip.Entre les teves funci...
View more view more

Key Skills

  • Engineering Support
  • MAC
  • Hydraulic
  • General Services
  • Ado
  • Health Education

About Company

Company Logo

Consultoría en Recursos Humanos especializada en búsqueda, atracción y desarrollo de talento. Ayudamos a las empresas a detectar, captar, incorporar y retener su capital humano a través de herramientas como el headhunting, la evaluación de potencial, la formación o el acompañamiento e ... View more

View Profile View Profile