Während deines Pflichtprakikums an unserem Hauptsitz in Hannover Start ab sofort möglich erhältst du spannende Einblicke in ein breites Spektrum an HRThemen. Du unterstützt sowohl globale als auch lokale Initiativen und arbeitest für rund 6 Monate aktiv an echten Projekten mit.
Talent Management & Diagnostics
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler TalentManagementProzesse z.B. Nachfolgeplanung oder Beförderungskriterien
- Mitarbeit bei der Konzeption zur Stärkung unserer Talent-Pipeline
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung diagnostischer Verfahren sowie AssessmentTools für Talentgewinnung und entwicklung
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Talent-Konferenzen und Talent Reviews
Talent Acquisition Recruiting & Employer Branding
- Mitarbeit bei EmployerBrandingAktivitäten durch Content Creation und Sichtbarkeitskampagnen insbesondere für Social Media und Online
- Unterstützung bei verschiedenen konzeptionellen Aufgaben zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien rund um das Thema Recruiting
Allgemeiner HRProjektSupport
- Organisation von virtuellen und PräsenzWorkshops Meetings und Events
- Erstellung ansprechender Präsentationen Reports und Dokumentationen in MS Office
- Unterstützung beim Aufbau von SharePointSeiten und Power BI Dahsboards
Qualifications :
- Studium der Wirtschafts oder Sozialwissenschaften (z.B. BWL Personalmanagement Psychologie Soziologie oder vergleichbare Studiengänge)
- Starkes Interesse an HRThemen wie Talentdiagnostik Talent Management und Employer Branding
- Sehr gute MSOfficeKenntnisse; Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
- Freude daran Netzwerke aufzubauen und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Proaktiv organisiert und effizient im Umgang mit mehreren parallelen Aufgaben
Bitte reiche deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung Leistungsübersicht sowie eine Bescheinigung über das Pflichtpraktikum ein diese Unterlagen sind erforderlich um deine Bewerbung zu berücksichtigen.
Falls notwendig füge bitte auch eine gültige Aufenthalts und Arbeitserlaubnis (inkl. Zusatzblatt) bei.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich willkommen.
Zusätzliche Informationen :
Das bieten wir dir
- Ein vergütetes Praktikum mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell (ca. 70% vor Ort in Hannover 30% remote)
- Eine vielfältige inklusive Teamkultur mit internationaler Zusammenarbeit
- Die Möglichkeit aktiv an realen HRProjekten und Initiativen mitzuwirken
- Strukturierte Einarbeitung Mentoring und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken
Vielfalt Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhängig von Alter Geschlecht Nationalität kultureller Herkunft Behinderung Religion Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Während deines Pflichtprakikums an unserem Hauptsitz in Hannover Start ab sofort möglich erhältst du spannende Einblicke in ein breites Spektrum an HRThemen. Du unterstützt sowohl globale als auch lokale Initiativen und arbeitest für rund 6 Monate aktiv an echten Projekten mit.Talent Management & ...
Während deines Pflichtprakikums an unserem Hauptsitz in Hannover Start ab sofort möglich erhältst du spannende Einblicke in ein breites Spektrum an HRThemen. Du unterstützt sowohl globale als auch lokale Initiativen und arbeitest für rund 6 Monate aktiv an echten Projekten mit.
Talent Management & Diagnostics
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler TalentManagementProzesse z.B. Nachfolgeplanung oder Beförderungskriterien
- Mitarbeit bei der Konzeption zur Stärkung unserer Talent-Pipeline
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung diagnostischer Verfahren sowie AssessmentTools für Talentgewinnung und entwicklung
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Talent-Konferenzen und Talent Reviews
Talent Acquisition Recruiting & Employer Branding
- Mitarbeit bei EmployerBrandingAktivitäten durch Content Creation und Sichtbarkeitskampagnen insbesondere für Social Media und Online
- Unterstützung bei verschiedenen konzeptionellen Aufgaben zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien rund um das Thema Recruiting
Allgemeiner HRProjektSupport
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- Erstellung ansprechender Präsentationen Reports und Dokumentationen in MS Office
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Qualifications :
- Studium der Wirtschafts oder Sozialwissenschaften (z.B. BWL Personalmanagement Psychologie Soziologie oder vergleichbare Studiengänge)
- Starkes Interesse an HRThemen wie Talentdiagnostik Talent Management und Employer Branding
- Sehr gute MSOfficeKenntnisse; Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
- Freude daran Netzwerke aufzubauen und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Proaktiv organisiert und effizient im Umgang mit mehreren parallelen Aufgaben
Bitte reiche deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung Leistungsübersicht sowie eine Bescheinigung über das Pflichtpraktikum ein diese Unterlagen sind erforderlich um deine Bewerbung zu berücksichtigen.
Falls notwendig füge bitte auch eine gültige Aufenthalts und Arbeitserlaubnis (inkl. Zusatzblatt) bei.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich willkommen.
Zusätzliche Informationen :
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- Hybrides Arbeitsmodell (ca. 70% vor Ort in Hannover 30% remote)
- Eine vielfältige inklusive Teamkultur mit internationaler Zusammenarbeit
- Die Möglichkeit aktiv an realen HRProjekten und Initiativen mitzuwirken
- Strukturierte Einarbeitung Mentoring und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
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Vielfalt Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhängig von Alter Geschlecht Nationalität kultureller Herkunft Behinderung Religion Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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Remote Work :
No
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