Gerente Técnico de Innovacion

En Anglo American nos encontramos en búsqueda de un (a) Gerente Técnico de Innovacion 

Será responsable de guiar a la organización a través de procesos de cambio asegurando que se lleven a cabo de manera efectiva y que se maximicen los resultados positivos.

Liderar el proceso de Innovación para Anglo American Quellaveco alineando las políticas corporativas con la finalidad de promover buenas prácticas de trabajo en equipo la cultura organizacional y el involucramiento de todas las áreas en el desarrollo de proyectos de innovación.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Seguimiento y análisis de los indicadores clave de rendimiento (KPI): Evaluar la eficacia de los procesos empresariales.
2. Análisis de la retroalimentación y análisis de datos: identificar tendencias problemas y oportunidades de mejora e innovación.
3. Mejora Continua e innovación: Identificar oportunidades de mejora de los procesos e implementar cambios para optimizar la eficiencia y la eficacia.
4. Diseñar establecer y mantener un sistema efectivo para identificar áreas de mejora en todos los procesos de innovación para la organización.
5. Garantizar que los procesos existentes mantengan un alto nivel de rendimiento.
6. Gestionar las oportunidades de mejora identificadas en las áreas para incrementar el rendimiento.
7. Liderar equipos multidisciplinarios para implementar iniciativas que impulsen la eficiencia innovación y la calidad en la organización.
8. Implementar proyectos de innovación en la organización.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SHE:

• Conocer y aplicar los valores principios y la Política SHE de Anglo American Quellaveco y contribuir a su visión de cero daños.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y otros compromisos asumidos por Anglo American Quellaveco.
• Brindar los recursos necesarios para asegurar la implementación y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión así como para el control de los peligros y riesgos de SHE.
• Liderar el cumplimiento de los estándares procedimientos y reglamentos internos del Sistema de Gestión; así como la participación activa de las reuniones de capacitación concientización y formación de la cultura de Cero Daños.
• Liderar la mejora continua de la Gestión de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Qualifications :

FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES

• Titulado en Ingeniería de Mina Industrial Metalurgia o afines.
• Deseable: MBA o Posgrado relacionado Excelencia Operacional
• Altamente valorable experiencia y conocimiento en Lean Six Sigma PMO PMP otros.
• Es indispensable contar con dominio de ingles a nivel intermedio. (Debe tener la habilidad constituida para que le permita participar en reuniones 100% en inglés)
• Licencia de conducir A2 (No excluyente)

EXPERIENCIA

• Más de 15 años de experiencia en empresas enfocados en mejora de procesos gestión de calidad o excelencia operativa en roles de liderazgo.
• 5 años de experiencia en procesos de mejora continua e innovación en el sector minero (deseable).

COMPETENCIAS SHE

• Conocimiento y experiencia en Gestión de Seguridad Salud y Medio Ambiente considerando la normativa legal vigente aplicable al sector minero.
• Conocimiento y experiencia en Gestión de Riesgos operacionales y del negocio.

Información adicional :

Nuestra empresa son las personas y no tenemos dudas sobre nuestra principal prioridad: hacer todo lo que podamos para mantener la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores. No hay una respuesta fácil pero al liderar con seguridad e invertir en salud y bienestar nos estamos acercando más cerca que nunca a nuestro objetivo de Cero Daño.

De continuar a la siguiente etapa recibirá un correo por parte de nosotros invitándolo a completar su primera evaluación en nuestra plataforma HireVue y un formulario de datos en Ms Forms. Agradeceremos estar muy atento a su bandeja de entrada o de  correo no deseados a fin de continuar con cada una de  las etapas de nuestro proceso dentro de los tiempos establecidos.

Contamos contigo para cumplir nuestro propósito: Re-imaginar la minería para mejorar la vida de las personas!

REGIMEN: 5 X 2 (4 dias en site 1 día remoto y 2 de descanso)

SEDE: CAMPAMENTO

CONTRATO: PERMANENTE

CIERRE DE CONVOCATORIA: 25/02/2026

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time