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Na Sephora beleza é sobre sentir-se vista valorizada e empoderada individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros celebrar a diversidade e a inclusão descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une.

Resumo:

Será responsávelpor desenhar e conduzir programas de liderança e aprendizagem corporativa que fortalecem as capacidades internas e apoiam os objetivos estratégicos da empresa.

Garantir que colaboradores e líderes desenvolvam conhecimentos habilidades e comportamentos essenciais para alta performance impulsionando engajamento e melhoria contínua.

Também atuará como guardião da cultura organizacional conduzindo a integração de novos talentos e promovendo uma jornada de aprendizado consistente alinhada aos valores e à estratégia do negócio.

Responsabilidades:

• Conduzir diagnósticos completos de necessidades do negócio utilizando entrevistas análise de dados pesquisas e interação contínua com stakeholders para transformar demandas estratégicas em soluções eficazes de aprendizagem para áreas corporativas e lideranças.
• Desenvolver implementar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento garantindo aderência aos objetivos estratégicos e contribuindo para o fortalecimento das capacidades organizacionais.
• Criar experiências de aprendizagem inovadoras e multiformato incluindo treinamentos presenciais online trilhas de aprendizagem vídeos e materiais digitais sempre adequados ao perfil e às necessidades do público-alvo.
• Liderar e aprimorar continuamente o programa de integração de novos colaboradores assegurando uma jornada de onboarding consistente alinhada à cultura organizacional e orientada para rápida produtividade.
• Atuar como embaixador(a) da cultura organizacional implementando iniciativas e conteúdos que reforcem valores competências e comportamentos-chave. Fomentar a cultura de aprendizado contínuo o desenvolvimento de liderança e o engajamento dos colaboradores.
• Gerenciar a Universidade Corporativa e o ecossistema de e-learning garantindo usabilidade atualização permanente e curadoria estratégica de conteúdos.
• Estruturar monitorar e analisar indicadores de T&D incluindo engajamento satisfação impacto ROI e evolução de competências traduzindo dados em recomendações de melhoria contínua.
• Gerenciar fornecedores consultorias e parceiros internos assegurando qualidade técnica alinhamento às melhores práticas e otimização de recursos.
• Colaborar com times globais de T&D promovendo alinhamento internacional compartilhamento de melhores práticas e sinergias em iniciativas corporativas.
• Liderar e desenvolver um estagiário oferecendo orientação acompanhamento e suporte para evolução profissional e excelência nas entregas.

Qualificações:

• Mínimo de 5 anos em Educação Corporativa Treinamento & Desenvolvimento ou áreas relacionadas.
• Experiência em desenhar e facilitar programas de treinamento analisar indicadores e gerenciar projetos de aprendizagem.
• Sólido conhecimento em princípios de aprendizagem de adultos e design instrucional.
• Proficiência em sistemas de gestão de aprendizagem (LMS).
• Forte capacidade analítica para diagnósticos interpretação de dados e tomada de decisão baseada em evidências.

Aqui você encontrará:

• Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo.
• Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas espaço e oportunidades para aprender inovar e liderar.
• Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une.