Ingénieur Process Support

Êtes-vous passionné par lindustrie pharmaceutique Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde Aimeriez-vous faire partie dune entreprise en pleine expansion Si cest le cas vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre opportunité est en CDI et basée sur le site de production à Chartres.

Leader sur le marché mondial de la diabétologie Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (45000 collaborateurs à travers 80 pays dans le monde).

Chez Novo Nordisk nous travaillons ensemble pour prévenir et traiter le diabète. Plus de 463millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à lheure actuelle deux personnes étant diagnostiquées toutes les dix secondes. Travailler à nos côtés nest pas seulement une profession cest une manière de faire la différence.

En raison dune forte demande de nos produits nous devons rapidement revoir nos capacités de production afin de répondre à la demande croissante et anticiper larrivée de nouveaux produits destinées à améliorer la vie de patients atteints de diabète ou autres maladies chroniques graves.

Dans le cadre dun programme dexpansion mondial Novo Nordisk Chartres bénéficie dun investissement de 21 milliards deuros.

Rôle

Voici vos tâches principales :

• Est le référent technique sur les Produits (Critical Quality Attributes) Procédés (Critical Process Parameters) et Equipements (Critical Functions and Controls) dont il a la charge.
• Est garant que les décisions prises durant le projet permettront de garantir la performance et la conformité futures du procédé lors de sa mise en production.
• Maîtrise les principes de Qualification et Validation pharmaceutiques.
• Rédige les URS Cahiers des Charges en lien avec nos spécifications Produits/Process NN (ex: MAF QFS ) et en considérant les retours dexpériences NN et les besoins des futurs utilisateurs.
• Construit/mène les analyses de risques nécessaires afin que léquipement/process/système soient conçus en adéquation avec nos exigences URS et que les tests nécessaires et pertinents soient effectués en commissionning et qualification.
• Revoit les documents de conception et les protocoles de tests fournis par le fournisseur et vérifie la prise en compte de nos exigences.
• Réalise ou supporte les différents tests effectués en commissionning et Qualification en ayant un rôle de coordination/collaboration avec les autres parties prenantes (NN fournisseurs consultants ).
• Réalise les investigations nécessaires en cas de problème technique qualité et propose des actions correctives/préventives pour cibler la cause première et éviter toute récurrence.
• Est compétent sur lutilisation du MES PAS-X pour piloter les équipements en collaboration avec les équipes IT/OT.
• Est force de proposition pour améliorer les pratiques projet et production.
• A un rôle actif dans les réseaux dexperts NN sur site et à linternational avec nos services Production IT avec nos services experts centraux (ManDev DMD ) et les autres sites NN avec pour but la recherche des meilleures pratiques la standardisation des pratiques et lentraide face aux problèmes rencontrés.
• Est pédagogue et sait expliquer vulgariser son domaine dexpertise envers tout niveau hiérarchique.
• Est capable de former dautres personnes sur son domaine dexpertise.
• Rédige ou fourni les infos nécessaires aux SOPs.
• Est capable déchanger et de convaincre dans un contexte international.
• Sinforme régulièrement des nouveautés technologiques et réglementaires et propose des changements permettant daméliorer les process.

Département

Vous aurez lopportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de lensemble de lentreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

Qualités requises

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Les critères suivants permettront de définir le profil idéal pour ce rôle clé au sein de notre département :

• Ingénieur: Être titulaire dun diplôme dingénieur ou avoir une expérience significative équivalente.
• Avoir un très bon niveau danglais à loral comme à lécrit.
• Avoir une expérience de 2 à 3 années minimum dans le domaine industriel.
• Avoir une connaissance approfondie de la production idéalement acquise dans le milieu pharmaceutique ainsi que des comportements dans lenvironnement cGMP.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Avoir une excellente capacité danalyse de définition et de construction de solutions dans un cadre dactivité internationales transverses et complexes.
• Etre capable de mener et de planifier des projets et danimer un groupe de travail transverse.
• Avoir un excellent relationnel et une compréhension interculturelle et être capable dadapter son discours en fonction de différents types dinterlocuteurs.
• Savoir utiliser les outils damélioration continue Lean.
• Capacité à remettre en question les pratiques actuelles dans une optique de simplification.
• Savoir partager son savoir/ses informations.
• Pédagogue.
• Curiosité.
• Affirmation de soi et capacité à exprimer immédiatement son accord/désaccord.
• Capacité à rechercher des informations/des solutions en activant son réseau Novo Nordisk et externe.
• Rigueur organisation et autonomie.
• Bon relationnel et esprit déquipe.
• Prise dinitiative.
• Capacité à adapter sa communication en fonction de linterlocuteur (ex opérateur directeur fournisseur maison mère

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et le conditionnement de stylos injecteurs préremplis.

Chaque jour plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient dune insuline produite à Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs dinjection dinsuline.

Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement à lattractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental dici 2030.

Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres : Avantages

Rejoindre Novo Nordisk cest lassurance dun job passionnant qui sauve des vies mais cest aussi :

Culture internationale ou le bien-être et lévolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan dépargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action etc.
Les avantages CSE quon apprécie toujours (chèques culture chèques vacances cadeaux de Noël etc.)
Une mutuelle prise en charge à 65% offrant un excellent niveau de remboursement
Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :
Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
Restaurant dentreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4) ouvert dès le petit-déjeuner jusquau soir
Sportifs/vers Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35 par an
Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie dentreprise.

Cest en osant que tout commence

Contact

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La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et légalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de lentreprise.