Siamo in crescita e stiamo ampliando e potenziando il team HR. Cerchiamo freelance in che collaborino con noi su singole ricerche / progetti con forfait definito per ogni ricerca diventando un supporto operativo hands-on su Talent Acquisition e quando serve su alcune attività People Ops di base.
Qui contano ownership qualità e velocità: pochi fronzoli obiettivi chiari fiducia.
Cosa farai
Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) con un approccio da HR Business Partner gestendo ricerche e clienti in autonomia coordinandoti con noi su priorità timeline e standard.
Responsabilità
Gestione completa del processo: intake job profile canali head hunting interviste shortlist feedback loop
Relazione consulenziale con i clienti: guida su priorità trade-off pacchetto e iter selettivo
Supporto alla strutturazione di processi HR essenziali (snelli e concreti) quando richiesto dal progetto:
basi di inquadramenti / contratti (in sinergia con consulenti)
amministrazione HR (flussi documentazione scadenze)
onboarding performance basics policy snelle organizzazione e rituali HR
Miglioramento continuo: template pipeline strumenti standard di qualità
Requisiti
24 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition preferibilmente con esperienza in azienda (HR interno / People / HR Generalist)
(ok mix ma non cerchiamo un profilo che abbia visto solo recruiting da agenzia)
Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end
Mentalità startup / scale-up: autonomia velocità capacità di decidere
Precisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti
Disponibilità e continuità sul progetto: cerchiamo freelance che possano garantire una presenza operativa costante durante le fasi chiave della ricerca nel rispetto della propria autonomia organizzativa.
Plus
Competenze operative (anche base) su CCNL contratti inquadramenti amministrazione HR
Esperienza su hiring di profili Sales / Business
Modalità
Full remote
Preferibile domicilio a Torino (non vincolante)
Disponibilità a qualche incontro in presenza quando utile (meeting / retreat aziendali) senza rituali inutili
Cosa offriamo
Collaborazione a progetto (): ogni ricerca viene assegnata con perimetro chiaro timeline e forfait definito
Possibilità di lavorare su più ricerche nel tempo con continuità in base a performance affidabilità e fit
Standard e metodo già impostati (template pipeline strumenti) onboarding operativo per partire veloci
Contesto in crescita pragmatico e orientato ai risultati: qualità del lavoro e ownership vengono riconosciute
Se vuoi collaborare su progetti concreti con autonomia reale e standard alti candidati: valutiamo insieme fit e modalità di ingaggio.
Nota: per garantire una valutazione corretta e rapida considereremo esclusivamente le candidature con pre-screening compilato (risposte incluse).