Analista de Remuneração Pleno

A Gerência de Gestão de Pessoas busca profissional Analista de Remuneração nível Pleno.

Valorizamos a pluralidade em todos os aspectos trabalhamos com a convicção de que ela nos possibilita criar vínculos incríveis! Nossas oportunidades independem de gênero cor/raça etnia deficiência idade família ou estado civil identidade ou expressão de gênero nacionalidade afiliação política religião orientação sexual dentre outras.

Todas as pessoas são bem-vindas.

#vemserUnisinos

• Executar e acompanhar as rotinas de remuneração e arquitetura de cargos assegurando a correta aplicação das políticas critérios e diretrizes institucionais da Universidade.
• Realizar análises de enquadramento de cargos níveis e faixas salariais apoiando processos de admissão movimentação interna promoções e reenquadramentos.
• Apoiar a manutenção e atualização da arquitetura de cargos e salários garantindo consistência entre descrições de cargo níveis de complexidade e práticas remuneratórias.
• Operacionalizar e sustentar o uso do sistema Trilhas garantindo que informações de cargos níveis e progressões estejam corretamente registradas e aplicadas.
• Elaborar análises de impacto financeiro relacionadas a movimentações salariais e ajustes de cargos subsidiando a tomada de decisão da gestão.
• Realizar pesquisas salariais e análises de mercado organizando dados comparativos e apoiando recomendações alinhadas à realidade institucional.
• Apoiar lideranças e áreas internas com orientações técnicas sobre remuneração esclarecendo critérios políticas e fluxos de forma clara e consistente. Identificar e sinalizar inconsistências distorções ou riscos trabalhistas relacionados à remuneração propondo ajustes e encaminhando temas estratégicos ao nível sênior.
• Contribuir para projetos estruturantes da Gestão de Pessoas especialmente aqueles relacionados à arquitetura de cargos evolução do Trilhas e revisão de modelos de pessoas.
• Sugerir melhorias nos processos de remuneração propondo ajustes operacionais padronizações e simplificações visando maior eficiência e clareza institucional.

• Ensino superior completo em Administração Ciências Contábeis Economia Engenharia de Produção Psicologia Organizacional ou Gestão de Recursos Humanos.
• Desejável pós-graduação em áreas correlatas à atuação (Remuneração Gestão Estratégica de Pessoas Finanças Controladoria entre outras).

Experiência profissioal obrigatória:

• Análise de mercado e construção de referenciais salariais (benchmarking e pesquisas de remuneração).
• Análise de remuneração incluindo modelagem de cenários e avaliação de impactos financeiros.
• Aplicação técnica de arquitetura de cargos e salários (estruturação revisão e manutenção).
• Operacionalização e sustentação de sistemas de remuneração.
• Orientação técnica em remuneração para áreas internas e stakeholders.

Conhecimentos Técnicos Desejáveis

• Metodologias de avaliação de cargos.
• Estruturação de tabelas salariais e políticas de remuneração.
• Indicadores e análises quantitativas aplicadas à gestão de pessoas.
• Excel avançado e/ou ferramentas de análise de dados.
• Vivência em ambientes institucionais ou educacionais

Competências Comportamentais esperadas:

• Autonomia e autogestão do conhecimento.
• Comunicação clara e assertiva.
• Pensamento inclusivo.
• Pensamento investigativo e analítico.

Local de Atuação:São Leopoldo - RS

Horário:De segunda-feira á sexta-feira das 08h às 17h30.

Benefícios:

• Estacionamento gratuito ou Vale Transporte;
• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 15.73 dia;
• Gympass (Wellhub);
• Formações Internas;
• Convênio com farmácias;
• Convênio com SESC;
• Seguro de vida;
• Programa de Saúde Mental - Jornada de Saúde e Bem Estar;
• Recesso remunerado de final de ano (entre Natal e Ano Novo);
• Reembolso educação infantil parcial para filhos de até 6 anos;
• Plano de saúde e odontológico Coopersinos - Unimed Doctor Clin e Uniodonto (após contrato de experiência);
• Bolsa de graduação com até80%de desconto e100%de desconto paraPCD (após contrato de experiência);
• Bolsa especialização com desconto deaté80% (após contrato de experiência);
• Cursos de Extensão e idiomas comaté50% (após contrato de experiência);