Responsable Rémunération & Avantages (HF)

Nous recherchons un Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux pour piloter le suivi et loptimisation de la masse salariale contribuer à la politique de rémunération et accompagner lévolution de nos outils SIRH dans un environnement national à forts enjeux de pilotage et de fiabilisation des données.

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage des frais de personnel & budgets RH

• Construire et suivre les budgets RH annexes avec les RRH (recrutements départs formation honoraires).
• Produire des tableaux de bord pertinents et recommander des actions à partir des analyses dévolution.
• Assurer les échéances budgétaires en lien étroit avec le contrôle de gestion.

Reporting social & indicateurs

• Piloter le processus budgétaire et assurer la liaison avec le contrôle de gestion.
• Créer et /ou actualiser des reportings RH et réglementaires (ex. bilan social égalité H/F supports à destination des instances/administration selon les accords dentreprise).
• Créer et actualiser des reportings managériaux. 

Politique salariale variable & avantages

• Préparer les données rémunérations pour les NAO et assurer un reporting mensuel effectifs/salaires.
• Animer la campagne de révision salariale le traitement des bonus/primes la formalisation des intéressements/commissions.
• Contribuer aux projets Benefits (ex. mutuelle plans dactions gratuites).

SIRH & optimisation des process

• Piloter en binôme avec le chef de projet SI les évolutions/créations de modules SIRH (paie développement RH gestion des temps).
• Porter des projets doptimisation des process et du reporting des charges de personnel. 
• Contribuer à mettre à disposition des managers des outils collaboratifs de management et donner de la visibilité aux collaborateurs sur lemployabilité et les perspectives de carrière. 

Qualifications :

Profil recherché : 

• Vous justifiez dau moins 7 ans dexpérience acquise en cabinet de conseil ou au sein dune équipe Compensation & Benefits.

• Une expérience dans le secteur de limmobilier constituerait un véritable atout notamment si vous connaissez des environnements opérationnels multi-sites et des cycles business spécifiques.

• Vous faites preuve dune forte capacité danalyse et de synthèse avec un esprit critique affirmé et un sens aigu de la confidentialité.

• Reconnu pour votre fiabilité vous respectez vos engagements et avez à cœur datteindre des résultats de qualité.

• Vous êtes à laise en gestion de projet en coordination transverse et en production de reporting structuré et pertinent.

• Vous maîtrisez les outils digitaux liés à lactivité (outils de reporting Excel avancé).

• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (CODIR équipes RH SI prestataires).

Informations supplémentaires :

Informations complémentaires Découvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir !

Chez Kaufman & Broad nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise cest bien plus que participer à la construction de projets immobiliers cest aussi bénéficier davantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.

Ce que nous vous offrons :

Formation et développement :

• Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.

• Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne selon vos aspirations et les besoins de lentreprise.

Qualité de vie et bien-être :

• Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine les mardis mercredis et jeudis.

• Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence cest pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique.

Nous vous proposons une couverture santé moderne complète et personnalisée avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.

• Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien.

• Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant dentreprise selon votre poste et votre localisation.

Avantages financiers et patrimoine :

• Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de lentreprise car nous croyons à la réussite collective.

• Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement ainsi que des dispositifs dintéressement.

• Avantages pour lachat de votre logement : Offres préférentielles sur lachat dun bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre projet personnel.

Mobilité et déplacements :

• Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun véhicule de fonction ou pack mobilité selon les postes.

Un engagement pour la diversité et linclusion :

Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour lentreprise. Cest pourquoi dans le cadre de notre politique de diversité nous étudions chaque candidature avec une attention égale sans distinction et ce dans le respect de légalité des chances pour toutes et tous.

Toutes nos offres demploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien nhésitez pas à nous en faire part.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time