Especialista de Comunidades

Propósito

Gestionar e implementar el relacionamiento estratégico y operativo en las comunidades del área de interés de operaciones de Los Bronces con enfoque territorial y culturalmente pertinente fortaleciendo la confianza participación activa el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos sociales en coherencia con estándares internacionales y orientado al desarrollo sostenible del territorio.

Tareas Claves:

1. Ejecución del Plan de Relacionamiento Comunitario

• Implementar planes de relacionamiento definidos por la gerencia y superintendencia de acuerdo al área de interés directo de operación de los Bronces
• Coordinar actividades de diálogo y participación comunitaria (reuniones mesas de trabajo visitas a la operación etc.).
• Mantener presencia activa en terreno para fortalecer la confianza.
• Gestionar proactivamente actores claves del territorio

2. Gestión de Compromisos Sociales y normativos

• Monitorear registrar y reportar el cumplimiento de compromisos asumidos con las comunidades y aquellos que emanan de RCAs.
• Coordinar con otras áreas (medio ambiente operaciones legal) para asegurar su cumplimiento.

3. Facilitación del Diálogo y Resolución de Conflictos

• Actuar como canal de comunicación entre la empresa y los actores sociales.
• Identificar señales tempranas de conflicto y activar mecanismos de prevención.

4. Gestión de Consultas y Quejas

• Implementar el procedimiento de consultas y quejas vigentes de la compañía y socialización periódica del mecanismo en instancias de relacionamiento comunitario

5. Apoyo a Proyectos de Inversión Social

• Identificar y apoyar oportunidades de desarrollo local en conjunto con la comunidad y apoyar la implementación de proyectos sociales (educación salud infraestructura empleo).

Qualifications :

• Profesional Universitario (antropología trabajo social periodismo ingeniería comercial geógrafo sociólogo entre otros.)
• Conocimientos y experiencia en gestión social medio ambiente gestión comunitaria y planes de relacionamiento y participación comunitaria.
• Entrenamiento formal específico en metodologías de diálogo y participación.
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de relaciones comunitarias y procesos de participación comunitaria a nivel de operaciones o proyectos.
• Conocimiento y experiencia en la industria minera y/o Grandes empresas.

Habilidades Interpersonales y de liderazgo

Auto-conocimiento:

• Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros.
• Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general.

Procesos de Equipo:

• Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo escuchando aclarando las tareas recibiendo y brindando retroalimentación.

Colaboración:

• Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas según sea requerido por su jefe de línea.
• Habilidades comunicacionales capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva
• Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales.

Otros requisitos

• Disponibilidad para trabajo en terreno 
• Residencia Región Metropolitana
• Requerimientos médicos: aptitud para trabajar en gran altura geográfica
• Sistema de turno: 5x2
• Licencia de conducir clase B vigente

Información adicional :

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género LGBT edad cultura/religión etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time