Analista Senior de Recrutamento & Seleção

Sobre a oportunidade:

Transforme o futuro do turismo.

Nosso cliente está em um momento de fortalecimento da estrutura de RH. Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar conduzindo processos complexos desenvolvendo metodologias inovadoras e garantindo que as contratações estejam alinhadas às metas de negócio cultura organizacional e às melhores práticas do mercado com foco em eficiência qualidade e experiência do candidato.

Essa é uma excelente oportunidade para profissionais com visão consultiva perfil analítico e experiência em ambientes desafiadores que saibam navegar por contextos de alta complexidade e sejam protagonistas em transformar o RH em parceiro de negócio.

ATENÇÃO!

Trabalho 100% presencial em São Paulo SP (escritório localizado na Paulista)

Responsabilidades:

• Liderar estratégias de R&S alinhadas aos objetivos organizacionais e às demandas das áreas clientes.
• Desenvolver e implementar metodologias avançadas de avaliação e seleção assegurando precisão na identificação de talentos.
• Mapear oportunidades de melhoria nos processos de R&S propondo soluções para ganho de eficiência e redução de tempo de contratação.
• Monitorar e analisar KPIs estratégicos como custo de contratação taxa de retenção e SLA de vagas.
• Atuar em parceria com a liderança de RH na definição de metas planos de ação e integração de práticas de aquisição de talentos.
• Mentorar analistas plenos e juniores promovendo desenvolvimento técnico e comportamental do time.
• Participar de projetos interdisciplinares de RH visando sinergia e alinhamento de processos.
• Utilizar dados e análises preditivas para identificar tendências de mercado perfis escassos e estratégias de atração.
• Garantir aderência cultural e alinhamento aos valores corporativos em todas as etapas de seleção.
• Representar a área em fóruns e reuniões estratégicas atuando como voz técnica de R&S perante stakeholders internos e externos.

Precisamos de alguém com:

• Formação acadêmica completa;
• Experiência comprovada como Analista de R&S Sênior em empresas dinâmicas e/ou consultorias com alto volume de contratações.
• Vivência completa em recrutamento de ponta a ponta incluindo posições de nível técnico gerencial e executivo.
• Expertise em hunting ativo e aplicação de estratégias multicanais de atração de talentos.
• Domínio de ferramentas de R&S incluindo ATS LinkedIn Recruiter e plataformas de avaliação.
• Perfil tático-operacional com autonomia senso de dono e capacidade de execução em prazos desafiadores.
• Comunicação clara e influência para interação com diferentes níveis hierárquicos e stakeholders estratégicos.
• Capacidade de mentoria e liderança por influência sendo referência técnica para a equipe.

O que esperamos de você:

• Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
• Pragmatismo para resolução de problemas;
• Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
• Indignação construtiva;
• Liderança por influência.

Modelo de contratação & Benefícios:

• Modelo de contrato CLT;
• Vale Refeição (via cartão Flash);
• Vale Transporte/Mobilidade;
• Seguro de Vida;
• Auxilio Creche/Babá;
• TotalPass;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Clude Saúde;
• Programa de orientação pessoal;
• Parcerias Educacionais;
• Café da manhã toda sexta Happy Hour trimestral e Aniversariantes do mês;
• Day-off aniversário.

Conheça o nosso processo

O processo seletivo se inicia na candidatura. O tempo do processo é flexível mas não se preocupe nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks independente da etapa da candidatura. Além disso todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp e os feedbacks acontecem em tempo real.

Se encaixou na vaga Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil Então compartilhe!

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