Chef de projets expérimenté RH & Transformation FH

Au sein de la DRH notamment de léquipe Projets et Orga vous intégrez une équipe bienveillante et dynamique. 

Vous apportez votre expertise pour mettre en place et piloter des projets structurants et contribuer à lévolution stratégique des pratiques RH de METRO France. Vous travaillez en lien direct avec le Directrice du service le CODIR People & Culture le Groupe METRO AG et les managers clés des directions métier.

 Votre MISSION

Cadrage & stratégie

• Définir les besoins métiers avec les équipes RH et métiers en comprenant les enjeux de transformation les impacts organisationnels et les attentes utilisateurs.
• Formaliser le cadrage des projets (objectifs périmètre livrables KPIs gouvernance planning).
• Contribuer activement à la feuille de route People & Culture en apportant votre regard expert sur lévolution des pratiques RH et des outils.

Conception & animation

• Animer des ateliers de coconstruction (Design Thinking Lean Six Sigma) afin de faire émerger des solutions innovantes opérationnelles et adaptées.
• Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires et priorisées.
• Garantir la cohérence globale entre les projets RH les impacts organisationnels et les solutions digitales.

Pilotage opérationnel

• Piloter les projets RH de bout en bout : cadrage construction déploiement recette mise en œuvre et stabilisation.
• Assurer un reporting régulier aux sponsors au CODIR People & Culture et aux instances de pilotage.
• Coordonner les parties prenantes internes (RH IT opérations directions métiers) et externes (consultants prestataires).

Conduite du changement & performance

• Déployer des plans de conduite du changement (formation communication support) adaptés aux populations impactées.
• Piloter la performance et lefficacité des processus RH de votre périmètre en identifiant les axes damélioration continue.
• Mesurer limpact des projets via des indicateurs de résultats dappropriation et de satisfaction utilisateurs.

Innovation & veille

• Participer aux projets structurants de transformation culturelle et organisationnelle.
• Être force de proposition sur les innovations RH (expérience collaborateur IA selfservice RH automatisation).
• Réaliser une veille sur les tendances RH SIRH et méthodes de transformation.

Qualifications :

 Ce que nous allons aimer chez VOUS

• Votre expérience significative dau moins 5 ans dans la gestion de projets RH la transformation ou le consulting RH/organisation dans des environnements complexes.
• Votre maîtrise des méthodologies projet de lanimation dateliers et de la conduite du changement.
• Votre compréhension des processus RH et de leurs enjeux opérationnels.
• Votre capacité éprouvée à travailler en transverse avec des interlocuteurs dhorizons variés.
• Votre aisance avec les outils digitaux et votre rigueur dans le respect des process.
• Votre niveau danglais professionnel tant à loral quà lécrit afin déchanger régulièrement avec le Groupe. 
• Votre leadership naturel votre sens du collectif et votre goût pour linnovation et la transformation.

Informations supplémentaires :

 Pourquoi NOUS rejoindre

Culture dentreprise inclusive et bienveillante

• 94/100 en 2024 sur lindex égalité professionnelle.
• Des accords dentreprise innovants: accompagnement sortie de violences intra-familiales coming out transition de genre télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE certifiée TopEmployer pour la douzième année consécutive en 2026 à la 5ème place !

Des opportunités de développement professionnel  

• Programmes de développement professionnel : programmes M Femmes leader Cap Leader/ ... 
• Parcours dintégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne: 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• RTT
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté paternité menstruel enfant malade). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception ladoption la grossesse léducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

• Statut Cadre.
• Package salarial: rémunération sur 13 mois variable intéressement et participation.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
• Restaurant dentreprise subventionnée ou ticket restaurant(plateformes).
• CSE (chèque cadeaux chèques vacances tarifs préférentiels cinéma parcs et zoo participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

 Les du poste : 

• Un rôle stratégique au cœur de la transformation RH de METRO avec une vraie influence sur les pratiques et outils de demain.
• Une diversité de projets mêlant innovation digitale accompagnement humain et amélioration des processus.
• Un environnement stimulant où vos idées et votre engagement seront valorisés avec des interactions riches et transverses.
• Une autonomie réelle et des responsabilités structurantes dans un environnement stimulant.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time