Conseillerère, diversité, inclusion et recrutement international

Titre du poste:Conseillerère diversité inclusion et recrutement international
Numéro de la demande: 46715
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Ressources humaines ()
Département:Ressources humaines
Lieu de travail:METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS MTL (#M-SS)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Temporaire

**Poste temporaire 12 mois**

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe : (Rivière-des-Prairies)

Vous assumerez un rôle conseil auprès des gestionnaires de lentreprise et ce tant au Québec quen Ontario. Vous mettrez en place les initiatives de sensibilisation dans le cadre de notre plan stratégique pour faire de METRO un milieu de travail encore plus diversifié et inclusif.

Vos responsabilitésen tant que Conseillerère équité diversité inclusion et recrutement international:

- Participer à la mise en place des orientations et des stratégies en matière déquité diversité et dinclusion pour lensemble de lentreprise.

- Participer à la révision de nos politiques et programmes pertinents afin dassurer une plus grande diversité du milieu de travail et des pratiques inclusives.

- Appuyer le développement par les différentes divisions des initiatives et pratiques en vue de favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

- Représenter lentreprise en matière de diversité auprès des partenaires et instances externes.

- Identifier proposer et déployer des stratégies et des actions afin de favoriser louverture et lacceptation à la diversité et qui valorisent léquité et linclusion.

- Proposer veiller développer et offrir des formations pertinentes et activités de sensibilisation afin de renforcer une culture déquité et dinclusion.

- Organiser la semaine de la diversité chez Metro Inc.

- Conseiller les différents groupes ressources de lentreprise et sassure de la reddition de compte de ces derniers.

- Assurer le suivi des indicateurs pertinents qui nous permettront de mesurer notre performance et notre progression quant à nos stratégies et programmes en matière de diversité et dinclusion.

- Déployer les actions nécessaires en vue datteindre les objectifs ED&I fixés au plan de responsabilité dentreprise et en assurer le suivi.

- Agir à titre de leader en matière de diversité et dinclusion en sassurant dimplanter les meilleures pratiques ED&I dans lorganisation et ce dans toutes les fonctions ressources humaines.

- Collaborer avec tous les niveaux de gestionnaires afin dinfluencer limplantation de pratiques inclusives au sein des divisions et dassurer la préparation dune relève diversifiée.

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines en relations industrielles ou toute autre discipline jugée pertinente.

- Une maîtrise un atout.

- Deux (2) à cinq (5) ans dexpérience pertinente

- Un engagement démontré envers la diversité et linclusion

- Bonne capacité dinfluence et sens politique

- Un bilinguisme français-anglais. Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais.

Quelques atouts supplémentaires:

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Communication interpersonnelle

- Motivation

- Autonomie

- Capacité à sadapter

- Intégrité