Chef de projet applicatif confirmé ERP & Développements spécifiques (FH)

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

Description du poste et Missions

Dans une optique daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement nous renforçons notre équipe projets et recrutons un Chef de projet applicatif confirmé au sein de notre agence de Reims en CDI pour accompagner la croissance de nos activités autour des ERP des applications métiers et des développements spécifiques.

Nous accompagnons les PME et ETI dans la modernisation de leur système dinformation : ERP digitalisation des processus interfaces applicatives automatisation des flux et projets sur mesure.

Notre objectif : rendre les systèmes dinformation plus simples plus efficaces et plus utiles pour les équipes de nos clients.

En tant que chef de projet applicatif confirmé vous pilotez des projets de transformation digitale de bout en bout depuis le cadrage jusquà la mise en production. Vous intervenez sur des projets mêlant ERP développement spécifique et intégration applicative.

Vos missions seront les suivantes :

Cadrage et conception

• Recueillir et analyser les besoins métiers des clients

• Animer les ateliers de cadrage fonctionnel et technique

• Rédiger les spécifications et participer aux choix darchitecture

• Challenger les demandes et proposer des solutions adaptées

Pilotage des projets

• Construire les plannings estimer les charges et suivre les budgets

• Organiser et animer les comités projet

• Suivre lavancement anticiper les risques et sécuriser les engagements

• Piloter plusieurs projets en parallèle

Coordination des équipes

• Faire le lien entre clients consultants et développeurs

• Encadrer les équipes Delivery et organiser les priorités

• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client

Déploiement et accompagnement

• Superviser les développements spécifiques et les interfaces

• Piloter les phases de recette et de mise en production

• Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement

Environnement technique

Vous évoluerez dans un environnement moderne et stimulant :

• ERP Odoo et applications métiers

• C# / .NET

• React / TypeScript

• SQL Server

• API webservices et intégration de flux

Une bonne culture technique est indispensable pour dialoguer efficacement avec les équipes de développement.

Poste basé à Reims avec déplacements ponctuels chez les clients CDI possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein dun groupe dont les valeurs sont lentraide et lesprit déquipe.

Le service nest pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Profil recherché :

Vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience en gestion de projets applicatifs ou ERP idéalement acquise en ESN chez un intégrateur ou un éditeur. Vous avez déjà piloté des projets ERP ou applicatifs métiers et disposez dune solide culture technique vous permettant déchanger efficacement avec les équipes de développement.

Votre leadership votre organisation votre sens des priorités et vos qualités relationnelles vous permettent de coordonner des projets complexes et multi-intervenants avec exigence et engagement.

Une expérience sur Odoo constitue un réel atout.

Expertise : Gestion de projet ERP Applications métiers Développements spécifiques

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant:

-Unmanagementparticipatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans unenvironnement collaboratif

-Partage de valeurs communes :entraide et innovation

-Des possibilités dévolution de responsabilitéset demobilitégéographique

-Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie

-Unepolitique RSEen plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme davantage Comité dEntreprise

-Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

Quelques informations :

Intégration: votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent nous vous proposons un parcours dintégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après Quelques temps après votre arrivée vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment déchange qui nous permet de rester à lécoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dévolutions:

Chez OCI il ny a pas de plan de carrière prédéfini chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Frédérik Directeur des Solutions applicatives afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion dune demi-journée dans léquipe.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi.La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.