Total Rewards Specialist

Som Total Rewards Specialist på AFRY har du en central roll där du stöttar People and Culture organisationen chefer och medarbetare med fokus på ersättnings- och förmånsfrågor. Du fungerar som expertstöd i frågor som rör AFRYs jobbarkitektur lönestruktur förmåner pension- och försäkring samt tolkning och tillämpning av kollektivavtal och relevant lagstiftning kopplat till ersättning.

I rollen arbetar du självständigt med analys utveckling och implementering av förmånsrelaterade processer och arbetssätt. Du säkerställer förståelse och efterlevnad av koncerns ersättningsfilosofi och strategi och implementation av koncernövergripande system och arbetssätt för Total Rewards men fokus på att våra modeller i Sverige är konkurrenskraftiga rättvisa och i linje med både verksamhetens behov och gällande lokala regelverk. Med din goda förståelse för praxis kan du på ett pedagogiskt och affärsnära sätt stötta chefer och medarbetare inom People & Culture.

Du kommer att skapa och hålla utbildningar och webinars för chefer och kollegor inom People & Culture för att öka kunskapen och skapa samsyn inom området.

People & Culture-teamet spelar en viktig roll i att stötta AFRYs ambitiösa tillväxtmål och samtidigt bidra till att vi är och förblir en attraktiv arbetsgivare. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla och förfina vårt arbete genom nyfikenhet erfarenhetsutbyte och ett öppet klimat där idéer och förbättringsförslag uppmuntras. Du blir en del av ett engagerat People & Culture team bestående av specialister och generalister med ett framåtlutat ledarskap som ger stort utrymme för ansvar påverkan och utveckling.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Solna. Arbetet sker huvudsakligen på plats men möjligheten att arbeta hemifrån finns.

Dina huvudsakliga arbetsområden:

• Vara rådgivare och stöd till chefer och People & Culture i ersättnings och förmånsrelaterade frågor för den svenska affären
• Ansvara för hanteringen av pensioner försäkringar förmånsportal (Benifex) och bilpolicy i Sverige
• Företräda arbetsgivaren i fackliga dialoger och förhandlingar kopplade till ersättningsfrågor
• Leda den årliga svenska lönerevisionsprocessen samt lönekartläggningen
• Implementera system och utveckla processer gällande lönetransparensdirektivet
• Ansvara för och vidareutveckla vår jobbarkitektur samt driva och kvalitetssäkra processer för jobbvärdering
• Genomföra marknadsanalyser om benchmarking

Qualifications :

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom HR eller ekonomi
• 510 års erfarenhet av att arbeta inom Total Rewards området
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med jobbarkitektur och jobbvärdering
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar inom ersättningsområdet
• Mycket goda kunskaper i Excel och vana att arbeta med avancerad dataanalys
• En god kommunikativ förmåga och vana av att uttrycka dig formellt i tal och skrift på både svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av Total Rewards-arbete i en större gärna global organisation. Även erfarenhet av arbetsvärderingssystemet Mercer lönekartläggningsverktyget Pihr samt arbete med HRIS ses som ett plus.

Vem är du
För att lyckas i rollen är du är självständig strukturerad analytisk och pragmatisk med ett starkt intresse för Total Rewards. Du trivs i både operativa och strategiska arbetsuppgifter och har lätt för att bygga förtroende med chefer HR och fackliga parter i frågor som rör lön ersättningsmodeller förmåner och kollektivavtal. Du har ett högt eget driv och motiveras av att arbeta i en stor kunskapsintensiv organisation.

Med ett datadrivet och affärsmässigt förhållningssätt kan du omsätta komplex information till tydliga rekommendationer och hållbara beslut.

Ytterligare information :

Vi erbjuder: 

• Fast lön och kollektivtal Trygga komponenter som är en självklarhet för oss!
• En generös kandidatportal där du kan se alla våra förmåner.
• En flexibel arbetsmiljö och stor frihet under ansvar då vi förstår att allas liv ser olika ut och vikten av att ha en god balans mellan jobb och fritid.
• Club AFRY Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang bokklubb stuguthyrning yoga skidresor mm.
• En inkluderande kultur med ledare som stöttar din utveckling och som vågar tänka stort. Ledare som är modiga hängivna och gör det de tror på och som stöttar dig i att göra detsamma.
• Hos AFRY får du utvecklas och samtidigt vara med och bidra till någonting meningsfullt. Du är med och gör skillnad genom att utveckla hållbara lösningar med ett långsiktigt perspektiv. 
   

Sista ansökningsdag är . Men tänk på att vi jobbar med löpande rekrytering vilket innebär att processen kan avslutas och rollen tillsättas innan sista ansökningsdag. På grund av ledigheter dessa veckor kan det dröja lite längre än vanligt innan du hör ifrån oss.

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ditt engagemang. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfaldiga tillför tar inte emot ansökningar via e-mail. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Sofia Enander via:

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts när vi samarbetar skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time