HR Operations & Analytics Specialist

Nieuwegein - Netherlands

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 21 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Over de functie

Ben jij sterk in salarisadministratie én analytisch onderlegd In de rol van HR Operations & Analytics Specialist ben je verantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking én het leveren van waardevolle HR-inzichten op basis van data. Je combineert operationele nauwkeurigheid met analytische scherpte en ondersteunt HR en management bij datagedreven besluitvorming.

Je werkt op het snijvlak van HR Payroll Data en Finance en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR-processen.

Wat ga je doen

Payroll

Verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking
Verwerken en controleren van mutaties (in- door- en uitstroom salariswijzigingen verlof en verzuim)
Toepassen en bewaken van CAO- fiscale en arbeidsrechtelijke regelgeving
Verzorgen van aangiftes loonheffingen en pensioenen
Aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over salaris en loonstroken
Contact onderhouden met externe partijen (salarisverwerker Belastingdienst pensioenfonds)
Ondersteunen bij audits en jaarafsluiting

HR Analytics

Ontwikkelen en onderhouden van HR-rapportages en dashboards
Analyseren van HR-data (o.a. verzuim verloop instroom en uitstroom)
Signaleren van trends risicos en verbetermogelijkheden
Vertalen van data-inzichten naar concrete adviezen voor HR en management
Bewaken van datakwaliteit definities en consistentie binnen HR-systemen
Bijdragen aan procesoptimalisatie en verdere digitalisering van HR en payroll
Zorgdragen voor correcte omgang met data conform AVG-richtlijnen

Qualifications :

Wat breng je mee

HBO werk- en denkniveau
Afgeronde opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie
Minimaal 23 jaar ervaring in payroll en/of HR analytics
Grondige kennis van loonadministratie en relevante wet- en regelgeving
Ervaring met HR- en salarissystemen (AFAS SAP)
Sterke analytische vaardigheden; ervaring met Excel (gevorderd) en bij voorkeur Power BI
Nauwkeurig discreet en verantwoordelijk
Je kunt complexe informatie helder en begrijpelijk overbrengen
Proactieve en samenwerkingsgerichte houding

Aanvullende informatie :

Wat bieden we

Een marktconform salaris op basis van jouw ervaring
Maar liefst 38 verlofdagen (25 vakantie 13 ADV)
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Laptop en iPhone van de zaak
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken
Twee moderne werklocaties: Nieuwegein en Berkel & Rodenrijs
Veel ruimte voor opleiding ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Een collegiaal en informeel team waar samenwerking en humor belangrijk zijn
Flexibiliteit om te werken vanuit beide locaties: Nieuwegein en Berkel & Rodenrijs

Solliciteer vandaag nog!

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

Over de functie Ben jij sterk in salarisadministratie én analytisch onderlegd In de rol van HR Operations & Analytics Specialist ben je verantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking én het leveren van waardevolle HR-inzichten op basis van data. Je combineert operationele nauwkeurigheid met a...

Over de functie

Je werkt op het snijvlak van HR Payroll Data en Finance en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR-processen.

Wat ga je doen

Payroll

Verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking
Verwerken en controleren van mutaties (in- door- en uitstroom salariswijzigingen verlof en verzuim)
Toepassen en bewaken van CAO- fiscale en arbeidsrechtelijke regelgeving
Verzorgen van aangiftes loonheffingen en pensioenen
Aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over salaris en loonstroken
Contact onderhouden met externe partijen (salarisverwerker Belastingdienst pensioenfonds)
Ondersteunen bij audits en jaarafsluiting

HR Analytics

Ontwikkelen en onderhouden van HR-rapportages en dashboards
Analyseren van HR-data (o.a. verzuim verloop instroom en uitstroom)
Signaleren van trends risicos en verbetermogelijkheden
Vertalen van data-inzichten naar concrete adviezen voor HR en management
Bewaken van datakwaliteit definities en consistentie binnen HR-systemen
Bijdragen aan procesoptimalisatie en verdere digitalisering van HR en payroll
Zorgdragen voor correcte omgang met data conform AVG-richtlijnen

Qualifications :

Wat breng je mee

HBO werk- en denkniveau
Afgeronde opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie
Minimaal 23 jaar ervaring in payroll en/of HR analytics
Grondige kennis van loonadministratie en relevante wet- en regelgeving
Ervaring met HR- en salarissystemen (AFAS SAP)
Sterke analytische vaardigheden; ervaring met Excel (gevorderd) en bij voorkeur Power BI
Nauwkeurig discreet en verantwoordelijk
Je kunt complexe informatie helder en begrijpelijk overbrengen
Proactieve en samenwerkingsgerichte houding

Aanvullende informatie :

Wat bieden we

Een marktconform salaris op basis van jouw ervaring
Maar liefst 38 verlofdagen (25 vakantie 13 ADV)
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Laptop en iPhone van de zaak
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken
Twee moderne werklocaties: Nieuwegein en Berkel & Rodenrijs
Veel ruimte voor opleiding ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Een collegiaal en informeel team waar samenwerking en humor belangrijk zijn
Flexibiliteit om te werken vanuit beide locaties: Nieuwegein en Berkel & Rodenrijs

Solliciteer vandaag nog!

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

Key Skills

Employee Relations
Typing
Succession Planning
Human Resources Management
Military Experience
Case Management
Benefits Administration
HRIS
Payroll
ADP
Human Resources
Leadership Experience

Apply Now

About Company

Bosch Group

Bosch first started in Vietnam with a representative office in 1994. Bosch has its main office in Ho Chi Minh City, with branch offices in Hanoi and Da Nang, and a Powertrain Solutions plant in the Dong Nai province to manufacture pushbelt for continuously variable transmissions (CVT) ... View more

View Profile View Profile

AI AutoApply

Apply to 100+ jobs with one click