Vice-président(e), Distribution et logistiques

Aperçu du poste

RCL Reitmans (Canada) limitée offre une occasion stimulante de joindre son équipe de direction à titre de vice-président(e) centre de distribution et logistiques. Relevant directement du chef de lapprovisionnement global la personne titulaire du poste est pleinement responsable de la performance globale dun centre de distribution denvergure au cœur de la chaîne dapprovisionnement de lentreprise.

Ce poste va bien au-delà de la gestion des opérations quotidiennes. Il sagit dun rôle clé visant à orienter lavenir des activités de distribution chez RCL. Le ou la vice-président(e) définira la vision à long terme du centre tout en assurant lexcellence opérationnelle la maîtrise des coûts la capacité de croissance et une culture forte en santé et sécurité. En pilotant des projets de transformation liés à lautomatisation aux technologies et au développement des talents cette personne veillera à ce que le centre de distribution évolue au rythme des besoins dun environnement de commerce de détail omnicanal en constante évolution.

La personne recherchée possède une solide expertise en distribution un excellent sens des affaires et une capacité démontrée à mobiliser les équipes afin datteindre des résultats de haut niveau.

Responsabilités principales

Direction stratégique et vision davenir

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie à long terme du centre de distribution incluant la planification de la capacité les initiatives dautomatisation et de robotisation ainsi que les investissements en infrastructures à moyen et long terme.
• Définir le modèle opérationnel cible et préparer des analyses daffaires fondées sur des données probantes pour soutenir les investissements en capital et en technologies.
• Surveiller les tendances émergentes en logistique en automatisation et en technologies de la chaîne dapprovisionnement et en évaluer la pertinence pour lorganisation.

Direction opérationnelle

• Diriger lensemble des activités de réception dexpédition de gestion des stocks et de transport afin dassurer des opérations sécuritaires efficaces rentables et capables de soutenir la croissance.
• Mettre en place des pratiques de gestion rigoureuses des processus uniformisés et des attentes de performance claires au sein du centre de distribution.

Partenariat daffaires

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de lApprovisionnement global du Marchandisage de la Planification et de la répartition des Opérations en magasin des Technologies de linformation et des Finances afin dassurer lalignement des capacités de distribution avec les priorités daffaires.
• Conseiller la haute direction sur les enjeux liés aux niveaux de service aux coûts aux risques et à la capacité opérationnelle.

Amélioration continue et performance

• Stimuler lamélioration de la productivité de la qualité du service et des coûts à laide de démarches damélioration continue (Lean Six Sigma ou équivalentes).
• Définir et suivre les indicateurs de performance clés notamment le coût par unité lexactitude des commandes le respect des délais de livraison la productivité la santé et sécurité et la qualité.
• Gérer les relations avec les partenaires logistiques les transporteurs et les fournisseurs externes.

Gestion des équipes santé et sécurité et conformité

• Développer une relève solide et bâtir une équipe performante au sein du centre de distribution.
• Promouvoir une culture axée sur la santé et sécurité la responsabilisation et lamélioration continue.
• Veiller au respect des exigences légales environnementales et des normes du travail applicables.

Qualifications :

Nous recherchons un(e) leader capable de nous accompagner dans notre prochaine phase de croissance et de transformation. Les compétences suivantes en direction seront essentielles pour réussir dans ce rôle :

Compétences en direction

• Vision stratégique Capacité à définir les orientations futures de la distribution en appui à la croissance de lentreprise.
• Excellence opérationnelle Aptitude à livrer des résultats constants en matière de coûts de service de sécurité et de qualité.
• Direction transformationnelle Capacité à mener des projets dautomatisation de modernisation technologique et de changement organisationnel.
• Direction mobilisatrice Habileté à développer les talents à renforcer limputabilité et à créer des équipes engagées et performantes.
• Collaboration et influence Facilité à travailler en partenariat avec les différentes fonctions et la haute direction.
• Prise de décision fondée sur les données Utilisation des indicateurs de performance et des analyses pour orienter les décisions et les stratégies.

Exigences

• Baccalauréat en gestion de la chaîne dapprovisionnement en logistique en administration ou dans un domaine connexe (MBA considéré comme un atout).
• Bilingue français et anglais fournisseurs et partenaires à lextérieur du Québec.
• Minimum de 15 ans dexpérience en distribution ou en logistique dont au moins 5 ans à un niveau de direction.
• Expérience démontrée dans la gestion de centres de distribution denvergure et dans la conduite de projets de transformation.
• Solides compétences financières analytiques et technologiques incluant les systèmes de gestion dentrepôt et de transport ainsi que les technologies dautomatisation.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

#LI-HV1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time