KERING Tech Lead Back

Summary

Job Description

Contexte

Le département e-commerce est responsable de la création et de lévolution de site e-commerce de quatre Maisons du Groupe : Saint Laurent Bottega Veneta Balenciaga et Alexander McQueen.

Dans le cadre du déploiement de la nouvelle architecture e-commerce headless une équipe Core Platform est mise en place afin de faire évoluer les fondations back-end qui soutiennent la livraison des différents produits front-end e-commerce.

Nous sommes actuellement à la recherche dun Tech Lead Back pour rejoindre notre équipe.

Votre opportunité

Au sein de léquipe dédiée à lamélioration continue le Tech Lead Back est responsable de la vision technique de la qualité dimplémentation et de la scalabilité de cette couche fondatrice.

Comment vous allez contribuer

En tant que Tech Lead Back vous serez au cœur de la stratégie et de la mise en œuvre des solutions au sein de notre organisation et serez responsable des missions suivantes :

• Concevoir et faire évoluer larchitecture des composants back-end partagés (APIs sessions micro-services).
• Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement les standards de testabilité et de sécurité.
• Assurer la supervision technique de léquipe Core Platform relire le code valider les pull requests.
• Définir les contrats dintégration documenter les fonctionnalités et accompagner leur adoption par les autres équipes.
• Collaborer étroitement avec les équipes Delivery SRE DevOps Sécurité et Produit.
• Suivre la fiabilité la performance et la réutilisation des composants de la plateforme

Qui êtes-vous

• Vous justifiez de 6 à 10 ans dexpérience en ingénierie logicielle dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead.
• Solide expertise en architecture back-end APIs web systèmes distribués et CI/CD.
• Bonne connaissance des environnements cloud-native (AWS GCP).
• Maîtrise des standards liés à la sécurité la scalabilité et lobservabilité.
• Capacité à livrer rapidement tout en maintenant une haute qualité technique.
• Communication claire et structurée capacité à influencer et à fédérer.
• Excellentes compétences analytiques et méthodiques en résolution de problèmes.
• Capacité à encadrer former et challenger des ingénieurs au sein déquipes transverses.
• Autonomie proactivité et sens des responsabilités.
• Maîtrise de langlais et du français.
• Environnement technique : backends composables.

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre notre équipe cest avoir lopportunité dévoluer dans un environnement technologique dynamique innovant et de pointe. Vous participerez activement à des projets de transformation digitale passionnants tout en explorant les dernières avancées dans le domaine de le-commerce.

Nous accompagnons nos Maisons dans leur révolution digitale en leur offrant des vitrines alignées avec leur identité de marque tout en étant performantes sécurisées et durables.

A travers ses collaborateurs Kering sengage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes genre âge nationalité culture handicap croyances religieuses et orientation sexuelle enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents à la fois individuellement et collectivement et cela contribue à renforcer notre capacité dadaptation à un monde en mutation. En tant quemployeur de légalité des chances nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés indépendamment de leurs antécédents.

Context

The e-commerce department is responsible for building and evolving the showcase portals of four of the Groups houses: Saint Laurent Bottega Veneta Balenciaga and McQueen.
As part of the rollout of the new headless e-commerce stack a Core Platform team is being established to evolve the backend foundations supporting the delivery of the various e-commerce frontend products.

We are currently seeking a Tech Lead Back to join our team.

Your opportunity

Within the team dedicated to their continuous improvement the Tech Lead Back is responsible for the technical vision implementation quality and scalability of this foundational layer.

How you will contribute

As the Tech Lead Back you will be at the heart of the strategy and implementation of solutions within our organization and will be responsible for the following missions:

• Design and evolve the architecture of shared backend components (e.g. APIs sessions micro-services..)
• Define and enforce development best practices testability and security guidelines .
• Provide technical oversight for the Core Platform team review code validate pull requests.
• Define integration contracts document features support adoption across teams.
• Work closely with Delivery SRE DevOps Security and Product teams.
• Monitor reliability performance and reuse of the platform components.

Who you are

• You have 610 years in software engineering including at least 2 as a Tech Lead.
• Strong background in backend architecture web APIs distributed systems CI/CD.
• Solid understanding of cloud-native environments (e.g. AWS GCP).
• Familiarity with secure development scalability and observability standards.
• Ability to deliver quickly while maintaining high technical quality
• Clear structured communication and ability to lead by influence
• Strong analytical skills and structured problem-solving
• Ability to lead mentor and challenge engineers across teams
• Autonomy proactivity and accountability
• Proficiency in both English and French
• Tech Environment: NodeJs composable backends

Why work with us

Joining our team means the opportunity to grow within a dynamic innovative and cutting-edge technological environment. You will have the chance to actively contribute to exciting digital transformation projects while exploring the latest advancements in the e-commerce field. We support our Maisons in their digital revolution by providing them with brand-aligned storefronts that are high-performing secure and sustainable.

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms disability age color ancestry sex national origin sexual orientation age citizenship marital status gender identity religion enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates regardless of their background.

Job Type

Start Date

Schedule

Organization