Chargé(e) de développement RH CDD de remplacement (5 à 6 mois) FH

Description de lentreprise

Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de plus de 100 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.

Notre activité La conception la réalisation et la mise en service dinstallations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses CSR déchets). Notre offre sadresse aux installations neuves ainsi quaux rénovations (rétrofits).

Notre raison dêtre Creating Energy Solutions for the Future cest être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la production dune énergie décarbonée pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable.

Nos valeurs :

• Lengagement : animés par lenvie de voir nos projets se concrétiser et de répondre aux enjeux du futur nous mettons collectivement notre énergie et savoir-faire au service de nos réalisations. Cest ce qui permet à chacun de nous de développer son potentiel et dêtre fier de travailler chez LLT.

• La confiance : nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance qui favorise lintégration reconnait les savoir-faire et valorise les initiatives. Elle sexprime dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès.

• La bienveillance : Clé de la confiance elle conditionne lengagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons lauthenticité et la simplicité dans léchange permettant une collaboration vivante et harmonieuse.

Description du poste

Dans le cadre dun congé maternité nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement RH en CDD de remplacement pour une durée de 6 mois.

Votre mission de chargé de développement RH sarticule autour de3 piliers :

Recrutement de nos talents

• Vous pilotez le recrutement en lien avec les managers et la DRH.
• Vous animer nos relations avec nos écoles partenaires et représentez LLT lors des salons étudiants.
• Vous participez à garantir linclusion et la diversité au sein de LLT.
• Vous coordonnez et suivez le processus dintégration de nos futur.e.s .

Développement de nos compétences

• Vous organisez gérez et pilotez nos formations internes avec laide de notre gestionnaire paie et administration RH.
• Vous participez à la conception du référentiel des compétences et aux parcours de professionnalisation afin de capitaliser les compétences clés et de préparer au développement de nouvelles compétences.

Marque employeur

• Vous contribuez à la marque employeur interne (communication RH évènements internes culture dentreprise)
• Vous êtes moteur sur la communication RH pour propager la culture dentreprise et promouvoir nos opportunités professionnelles tout en reflétant nos valeurs.

Missions transverses

• Vous participez au déploiement des engagements et actions de notre nouvel accord QVCT/Egalité professionnelle.
• Vous suivez les indicateurs de performance RH.

En arrivant chez LLT préparez-vous à intégrer une équipe depassionnés désireux de participer à une démarche engagée celle de la #transitionénergétique en évoluant sur des métiers davenir qui ont du sens. Cest pourquoi 97% de nos collaborateurs se disentfiersde travailler chez LLT et 95% se sententépanouisau sein dune société dynamique à taille humaine dans une ambiance conviviale etbienveillante. Mais aussi dans nos équipes que ce soit à la mer ou à la montagne se déploient des énergies et des talents multiples où lon y retrouve des sportifs chevronnés des adeptes de grand air de nature et de bons petits plats .

Nous créons un environnement où lépanouissement professionnel va de pair avec un équilibre de vie un engagement reconnu par lobtention du labelHappy at Work décerné par Choose My Company avec une excellente note de451/5. Ce label est aussi illustré par le fait que 929% de nos collaborateurs sont satisfaits de lharmonisation entre leur vie professionnelle et personnelle.De plus893 % de nos employés recommanderaient à un(e) ami(e) de venir travailler chez LLT un indicateur fort de la qualité de vie au travail que nous cultivons.

Chez LLT quil sagisse de nos équipes basées en bord de mer ou en pleine montagne la diversité des talents et des passions est notre richesse : sportifs aguerris amoureux du grand air et de la nature et bien sûr fins gourmets. Cette diversité crée un environnement où chacun peut sépanouir pleinement trouvant un équilibre harmonieux entre réalisation personnelle et professionnelle.

Chez LLT vous bénéficierez :

• dune réelle autonomie dans lorganisation de votre temps de travail
• Horaires de travail flexibles
• de 13 jours RTT
• Dun 13^ème mois
• Du télétravail occasionnel puis possibilité télétravail régulier après période dessai
• De la Carte swile (Ticket restaurant)
• Du forfait mobilité durable
• Davantages CSE
• De loccasion de célébrer tous les évènements de la vie de lentreprise !

Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre vous rencontrerez Vanessa DRH et Marion chargée développement RH. On sengage ensuite à vous répondre quelle que soit lissue du processus.

Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par latout majeur que représente la diversité dans nos équipes nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.

Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines vous avez une première expérience dans le développement RH notamment dans le recrutement 2.0 et 3.0 de profils rares vous avez une appétence pour les métiers de lénergie et une bonne connaissance du marché de lemploi dans notre secteur dactivité.

Vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles solides pour représenter LLT et établir une relation de confiance avec les managers et les équipes.

Vous appréciez les déplacements pour aller à la rencontre des équipes et de nos partenaires.

Vous possédez dexcellentes capacités danalyse et de synthèse.

Proactif(ve) à lécoute et orienté(e) solutions vous savez vous adapter rapidement aux changements et aux besoins opérationnels.

Vous êtes soucieux(se) de contribuer à la réussite collective et à la bonne ambiance générale.

La maîtrise de langlais à loral comme à lécrit est requise.

Votre dynamisme votre sens du collectif et de lesprit de service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes et de prendre en main vos missions efficacement dès le départ.

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