Amélioration Continue SITE PROBLEM SOLVING LEADER (HF)

À la tête des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits sétend des trains à grande vitesse métros monorails et tramways jusquaux systèmes intégrés services sur mesure infrastructures signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre cest rejoindre une entreprise bienveillante responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Site Problem Solving Leader (Amélioration Continue) à temps plein à La Rochelle que nous recherchons

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en amélioration continue et en résolution de problèmes dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et dynamique et vous jouerez un rôle clé dans lamélioration des processus et des performances du site TMS.

Au quotidien vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de lentreprise (opérations qualité ingénierie) coordonnerez des chantiers de résolution de problèmes et animerez des initiatives de haut niveau pour le site TMS.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en place de la gouvernance problem solving du site TMS ainsi que de laccompagnement des parcours dexpertise 6 Sigma.

• Nous ferons appel à vous pour :

• Mettre en place et piloter la gouvernance problem solving du site.

• Coordonner des chantiers de résolution de problèmes et suivre leur avancement.

• Assurer le suivi et veiller à la non-récurrence des problèmes.

• Animer les résolutions de problèmes complexes au niveau du site.

• Parrainer et développer les parcours dexpertise 6 Sigma.

• Promouvoir une culture damélioration continue et de rigueur au sein des équipes.

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour atteindre les objectifs fixés.

• Fournir des rapports réguliers sur les progrès réalisés et les résultats obtenus.

Votre profil

• Diplôme en ingénierie qualité ou domaine connexe.

• Au moins 5 ans dexpérience en amélioration continue ou en qualité avec un fort accent sur la résolution de problèmes (A3 QRQC 8D DMAIC).

• Certification minimum Green Belt 6 (Black Belt 6 Sigma serait un atout).

• Compétences en animation déquipe et en communication.

• Capacité à travailler avec rigueur et à respecter les délais.

• Maîtrise de langlais.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur davenir vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité de défis et dune carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans un environnement multiculturel.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants qui façonnent lavenir de la mobilité.

• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement par le biais de programmes dapprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership et dexpertise dans lorganisation.

• Bénéficier dun système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel ainsi que dune couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie assurance-maladie pension).

Il nest pas nécessaire dêtre un passionné de trains pour sépanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec vos amis ou votre famille vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi nous aimerions vous connaître !

Important

En tant quentreprise mondiale nous sommes un employeur qui prône légalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.