Global Architect Groupe HF

Nous recherchons un(e) Global Architect  AI Data & Infrastructure en CDI. 

Le poste est ouvert sur toute la France avec des déplacements réguliers à Paris et Montpellier. Le télétravail est possible selon les modalités en vigueur.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques de Septeo autour de lIA de la data et de linfrastructure avec un rôle clé de cohérence et de structuration des architectures à léchelle du groupe. Ce dans une posture résolument opérationnelle au plus près des équipes et des implémentations. 

Ce poste est une création stratégique: vous rejoignez léquipe dIsabelle la Head of AI Groupe en intervenant de manière transverse sur lensemble de nos pôles Métier. 

Votre mission : permettre à Septeo dévoluer vers un modèle AI-native robuste sécurisé et scalable au service de ses solutions métiers comme de son organisation interne. 

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

• les équipes AI Data et Innovation 
• la DSI les RSI 
• les équipes métiers les pôles et les BU 
• ainsi que nos partenaires technologiques. 

Vous sereznotamment amené(e) à :

• Définir et piloter la feuille de route technologique produit et infrastructure autour de lIA et de la data 
• Garantir la cohérence la qualité et la pérennité des architectures embarquant de lIA (plateformes assets infrastructures) en intégrant les enjeux de cybersécurité 
• Conseiller et challenger les équipes métiers et techniques sur les choix darchitecture de stack et de cloud 
• Définir lesinfrastructures cibles spécifiques à lIA(On-prem / Cloud stockage pipelines de données) en accord avec les besoins des BUs 
• Participer concrètement à la mise en œuvre et à lindustrialisation des plateformes (ex : Brain) 
• Challenger les solutions proposées par les partenaires technologiques (éditeurs constructeurs fournisseurs cloud) 
• Intervenir sur des projets denvergure allant de grands investissements structurants à des sujets plus ciblés 
• Accompagner les roadmaps techniques des produits Septeo en intégrant les enjeux darchitecture IA & data 
• Analyser les architectures des sociétés acquises et accompagner leur intégration dans lécosystème Septeo 
• Contribuer à la montée en compétences de profils techniques 
• Participer à la structuration des bonnes pratiques et à la diffusion dune culture architecture transverse. 

Stack & environnement technique (indicatif) :

• Architectures cloud / on-prem / hybrides
• Infrastructures IA (GPU serveurs data platforms)
• Environnements data & IA
• Enjeux forts de sécurité et de performance

Qualifications :

Parlons un peu de vous !

Vous disposez dune solide expérience en architecture infrastructure avec une bonne compréhension des environnements applicatifs data et IA.

Vous maîtrisez un langage moderne les architectures distribuées (microservices API eventdriven) ainsi que les pratiques DevOps CI/CD Docker/Kubernetes et un cloud majeur.

Vous êtes à laise avec les environnements data modernes Snowflake les bases SQL et les moteurs de recherche comme Elasticsearch.

Vous avez / êtes déjà :

• Conçu et déployé des infrastructures et solutions dédiées à lIA/ML
• Mis en œuvre des pipelines data (ETL/ELT) et travaillé sur des stacks techniques variées
• Intervenu sur des projets stratégiques et techniquement exigeants
• Évolué dans des environnements complexes et multiéquipes.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre posture de doer et votre capacité à intervenir techniquement
• Votre sens de lanalyse de la priorisation et votre hauteur de vue
• Votre leadership dinfluence votre structure et votre pragmatisme
• Votre aisance à travailler en transverse pour construire des solutions durables.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time