Expertin Kaufleute Auswahl & Ausbildung

• Sie steuern den Gesamtprozess von Ansprache Auswahl sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für zukünftige und bestehende Kaufleute aus.
• Die strategische Gestaltung einer zielgruppenorientierten Ansprache und der Einsatz zielgruppenadäquater Kommunikationsmaßnahmen tragen maßgeblich zur Gewinnung motivierter zukünftiger Kaufleute bei.
• Das strukturierte Screening und die individuelle Beratung von Interessent:innen schaffen eine wertschätzende Candidate Journey und stellen eine qualitätsgesicherte Auswahl sicher inklusive professioneller Begleitung durch AssessmentCenter.
• Sie konzipieren organisieren und evaluieren moderne Onboarding Ausbildungs und Weiterbildungsprogramme die angehende ADEG und BILLAKaufleute optimal auf die Selbstständigkeit vorbereiten.
• Ihre aktive Mitarbeit an Projekten sowie die Entwicklung innovativer Konzepte treiben die Weiterentwicklung unserer KaufleuteModelle voran und stärken nachhaltig die Position der Marken ADEG und BILLA.

Qualifications :

• Sie verfügen über eine höhere wirtschaftliche Ausbildung (HAK FH oder Universität) idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Kommunikation.
• Sie bringen mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich HR mit Fokus auf Recruiting bzw. Personalentwicklung mit.
• Erfahrung in der internen oder externen Unternehmenskommunikation ist von Vorteil.
• Sie arbeiten strukturiert lösungsorientiert strategisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz erleichtern Ihnen den stetigen Kontakt mit selbstständigen Unternehmer:innen Führungskräften internen Stakeholdern und Geschäftspartner:innen.
• Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz Resilienz Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Sie bringen gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sehr gute MSOfficeFähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit CMSTools mit.

Zusätzliche Informationen :

• Langfristige abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time