Nous sommes AS Ascenseurs

Ce qui tattend

En tant que membre de la direction régionale tu diriges le département de la vente modernisation pour la Suisse romande. Tu es responsable des résultats du budget et de lengagement optimal des ressources de ton secteur. Tu élabores une vision ambitieuse pour tes équipes en cohérence avec la stratégie nationale en tenant compte des contraintes budgétaires et de coû tâches principales sont les suivantes:

• Conduite directe de 4 commerciaux et dun(e) assistant(e) de vente
• En plus de ton rôle de manager tu assures également la vente dascenseurs dans un secteur défini
• Analyse des paramètres régionaux et définition des mesures adéquates en accord avec le Directeur régional
• Suivre et développer la clientèle existante et potentielle
• Comprendre et anticiper les besoins du marché de limmobilier et de la construction
• Etroite collaboration avec les autres départements de lagence
• Mise en œuvre de la stratégie et des mesures définies par lentreprise pour le département de la vente modernisation

Ce que tu apportes

Tu es orienté clients avez un grand sens de lorganisation et une forte résistance au stress. Par ailleurs tu possèdes les qualifications suivantes :

• Diplôme technique ou commercial
• Expériences dans le domaine de la vente de solutions techniques idéalement dans le secteur des ascenseurs
• Bonnes connaissances du tissu économique romand
• Solides compétences organisationnelles et administratives
• Utilisateur confirmé de MS Office SAP est un avantage
• Maîtrise de la langue française idéalement avec de bonnes connaissances de lallemand

Tes nombreux avantages

• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons tant sur le plan temporel que financier dans leur formation initiale et continue.
• Équilibre travail-vie personnelle : 25 à 30 jours de vacances horaires flexibles possibilité de temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à lentreprise proposant conseil social et promotion de la santé.
• Véhicule dentreprise que tu peux utiliser à titre privé.
• Indemnité pour tes repas de midi.
• Avantages pour les employés : Participation à labonnement aux transports publics et à labonnement fitness réductions sur la flotte chèques Reka à prix réduit primes dassurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de lentreprise.

Merci de nous faire suivre ta candidature

Au sein dAS nous valorisons linclusion et la diversité et nous pratiquons léquité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction dâge de race dorigine ethnique de couleur daffiliation religieuse daffiliation syndicale de sexe didentité de genre dorientation sexuelle détat matrimonial dorigine nationale de nationalité de génétique et santé ou handicap.