Assistant Gouvernant HF

Missions :

• Prendre en charge la gestion du service détages en coordonnant contrôlant et planifiant lactivité du personnel détages
• Contribuer à la qualité générale de laccueil des clients et de leur séjour connaître leurs habitudes
• Gérer les matériels stocks et fournitures des produits daccueil et dentretien
• Assurer une hygiène parfaite dans les espaces réservés au séjour de la clientèle
• Animer et encadrer les équipes des étages

Principales responsabilités :

- Management et animation déquipe

- Recrutement accueil et intégration du personnel

- Répartition des tâches quotidiennes et périodiques

- Coordination et planification du travail de léquipe

- Traitement des problèmes et anticipation des conflits

- Etre une source dinspiration pour lensemble du personnel de lhôtel afin de linciter à  proposer des performances dignes dun établissement haut de gamme

Technique hébergement :

- Procéder quotidiennement au contrôle des chambres

- Contrôle et comptage du linge (qualité quantité)

- Veiller au bon fonctionnement des installations

- Procéder aux inventaires (produits linge etc)

- Veiller au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité

Communication :
- Accueil et intégration des nouveaux personnels

- Animation de réunions internes formations

- Contacts avec les clients

- Interagir de manière positive avec les autres services afin de garantir aux clients laccueil attendu dun établissement haut de gamme 

Qualifications :

Qualités requises :

• Bonne compréhension des activités de contrôle de stocks
• Bonnes aptitudes à communiquer à loral comme à lécrit
• Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de linitiative
• Capacité à former les membres de léquipe et à développer leurs compétences
• Excellentes compétences organisationnelles
• Excellente compréhension des activités de contrôle opérationnel et de planification
• Rapidité et efficacité
• Rigueur et méthode
• Sens du détail de lhygiène et de la qualité
• Discrétion
• Diplomatie et maîtrise de soi
• Aisance relationnelle

Critères indispensables :

• Bac à Bac 2 type Bac hôtelier ou BTS Hôtellerie Restauration
• 1 à 3 ans dexpérience en fonction de la formation initiale et du parcours effectué de préférence dans le secteur du luxe
• Maîtrise de la langue du pays et niveau danglais professionnel
• Compétences informatiques
• Connaissance des normes HACCP

Informations supplémentaires :

• Date de prise de poste : 1er avril
• Contrat saisonnier entre 6 et 8 mois
• Horaires entre 8h et 21h30 
• Indemnité nourriture : 8.50 brut par jour de travail
• Salaire : Entre 2 000 - 2 300 brut
• Contrats à temps plein : 35 ou 39 heures
• Prime dintéressement collectif à partir de 3 mois dancienneté

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time