L&D Coordinator (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Le Coordinateur People & Culture / Learning & Development contribue activement à lexpérience collaborateur en assurant la coordination opérationnelle des actions Learning & Development ainsi que des programmes Heartist et de reconnaissance interne.
Il est responsable de lorganisation des formations (planification participants logistique suivi administratif) et du bon déroulement des dispositifs Best Heartist Sparkles et TrustYou tout en assurant un suivi structuré des données et une communication fluide entre les équipes en interne.
À travers son rôle il assure la coordination des actions dengagement Heartist des programmes de reconnaissance et soutient la culture de performance en cohérence avec la stratégie Heartist du Mövenpick Mansour Eddahbi Marrakech.
Responsabilités principales :
Coordination Learning & Development
Participer à la planification plannings des formations en coordination avec le L&D Manager & P&C Director.
Établir les listes des participants et assurer lenvoi des invitations
Organiser la logistique des formations (salles matériel supports pauses).
Préparer les feuilles de présence et assurer leur archivage dans le bon ordre
Mettre à jour le suivi L&D
Assurer le suivi administratif des formations internes et externes.
Soutenir lintégration des nouveaux collaborateurs (onboarding /visite).
Contribuer à la préparation des supports pédagogiques de formation.
Assurer la coordination administrative des actions de formation financées ou soutenues par les organismes externes (OFPPT GIAC).
Création des offres de recrutement & suivi sur smart recruteurs & envoi des OPQ.
Reconnaissance collaborateurs Best Heartist
Coordonner opérationnellement les actions Learning & Development onboarding et événements internes en soutien au L&D Manager.
Participer à lorganisation logistique des initiatives People & Culture et des actions Heartist.
Maintenir un suivi structuré des activités et contribuer à lamélioration continue de lexpérience Heartist
Participer aux formations internes de lhôtel.
Qualifications :
- Bac 3/5 en Management des ressources humaines / Communication.
- Maitrise des outils (Excel Word PPT)
- Maitrise des outils informatiques
- Excellente communication en français comme en anglais
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Children Activity
- Accounts Assistant Credit Control
- Android
- Apparel Merchandising
- Franchise
- Construction Equipment
About Company
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