Growth Acquisition Specialist FH

Lentreprise

Créé en 1980 par Marc Sellam IONIS Education Group est aujourdhui le premier groupe de lenseignement supérieur privé en France. 27 écoles et entités rassemblent dans 26 villes en France et à lInternational plus de 35 000 étudiants en commerce marketing communication gestion finance informatique numérique aéronautique énergie transport biotechnologie et création...

Le Groupe IONIS sest donné pour vocation de former la Nouvelle Intelligence des Entreprises daujourdhui et de demain. Ouverture à lInternational grande sensibilité à linnovation et à lesprit dentreprendre véritable culture de ladaptabilité et du changement telles sont les principales valeurs enseignées aux futurs diplômés des écoles du Groupe.

Ils deviendront ainsi des acteurs-clés de léconomie de demain rejoignant nos réseaux dAnciens qui ensemble représentent plus de 100 000 membres.

Description du poste

Rattaché(e) au Chief Digital & IA Officer et au Directeur du Marketing Digital vous rejoignez léquipe acquisition pour contribuer à la performance des campagnes de lensemble des écoles du Groupe IONIS avec un budget global de plusieurs millions deuros. Vous jouerez un rôle essentiel dans la structuration et lexécution dune stratégie dacquisition scalable datadriven et orientée croissance.

Votre mission : concevoir tester analyser et optimiser des dispositifs endtoend mêlant stratégie contenu et performance chiffrée. Vous êtes responsable du cycle complet de croissance de lidée au résultat.

Les objectifs du poste :

• Déployer une approche growth complète du diagnostic au pilotage opérationnel.
• Améliorer lefficacité des messages créas landing pages funnels et ciblages.
• Générer un volume croissant de leads qualifiés en maîtrisant les coûts.
• Structurer un pilotage robuste : KPIs dashboards insights tests process.
• Accompagner et conseiller les écoles sur leurs enjeux dacquisition.

Vos missions principales seront les suivantes:

Pilotage growth des campagnes approche endtoend

• Gérer lintégralité dune campagne :
  analyse du besoin stratégie messages funnels campagnes LP data optimisation.
• Lancer optimiser et scaler des campagnes Google Meta TikTok LinkedIn Spotify
• Structurer les comptes : campagnes audiences enchères budgets signaux.
• Garantir lalignement message audience promesse page conversion.
• Installer une logique de tests permanente : A/B multivariés angles formats.

Stratégie & conseil auprès des écoles

• Analyser les enjeux propres à chaque école : cibles freins besoins objectifs.
• Recommander les leviers canaux messages et budgets les plus pertinents.
• Prioriser les actions selon la valeur business la saisonnalité et le potentiel.
• Challenger les demandes et guider vers les solutions les plus efficaces.

Contenu & performances publicitaires

• Rédiger vousmême titres accroches CTA scripts arguments angles.
• Décliner les messages selon plateformes audiences et niveaux de maturité.
• Rechercher de nouveaux insights et tester en continu des variations.
• Améliorer les premières secondes les hooks le storytelling publicitaire.

Création & optimisation des parcours (créas landing pages)

• Produire ou adapter des visuels simples (static carrousel variations dynamiques).
• Collaborer étroitement avec léquipe créa pour enrichir les assets.
• Optimiser les landing pages : structure copy preuves UX friction conversion.
• Tester les formulaires contenus courts/longs preuves sociales layouts.

Analyse reporting & amélioration continue

• Piloter les performances via GA4 Looker Studio Salesforce Metricool.
• Analyser en profondeur les comportements et signaux de conversion.
• Documenter les tests diffuser les insights renforcer la culture data.
• Industrialiser le pilotage : dashboards méthodologies guidelines.

Livrables & KPIs clés

• CPL CPA taux de qualification ROAS.
• Qualité et pertinence des messages angles créas.
• Volume et progression des leads qualifiés par école.
• Rapport danalyse et recommandations actionnables.
• Plan de tests documenté enseignements et process réplicables.
• Amélioration continue des landing pages et funnels.

Profil recherché

Expérience :

• 3 à 5 ans dexpérience confirmée (hors alternance) en paid acquisition / growth.
• Expérience avérée dans la gestion de campagnes de A à Z.
• Pratique intensive du A/B testing (LP ads visuels CTA audiences).
• Intérêt fort pour la psychologie marketing les mécaniques de conversion et lanalyse data.

Compétences clés :

Hard skills

• Excellente maîtrise de Google Ads & Meta Ads (indispensable).
• Connaissance des plateformes : TikTok LinkedIn Spotify Ads.
• Très bon niveau en copywriting orienté conversion.
• Maîtrise de GA4 Looker Studio Salesforce.
• Confort dans la création légère (visuels simples adaptations).
• Vision funnel et approche datadriven.

Soft skills

• Curiosité esprit analytique culture du test.
• Autonomie rigueur organisation.
• Capacité à convaincre vulgariser et challenger.
• Esprit collaboration et adaptabilité multi-écoles.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation et lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler !

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

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