Consultora de Recursos Humanos
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Job Summary
There are 7 billion people on this planet. And by 2050 there will be 2 billion more... many moving into urban centers at an unprecedented rate. Making sure there is enough food fiber and infrastructure for our rapidly growing world is what were all about at John Deere. And its why were investing in our people and our technology like never before in our more than 185 - year history. Here the worlds brightest minds are tackling the worlds biggest challenges. If you believe one person can make the world a better place well put you to work. RIGHT NOW.
Title: Consultor/a de Recursos Humanos
Primary Location: Granadero Baigorria
Objetivo del rol
Ser Consultor estratégico de los líderes para la gestión de talento desarrollo y desempeño de la personas procurando alcanzar los objetivos de negocio. Analizar datos y métricas para la toma de decisión y brindar soluciones al negocio utilizando los procesos sistemas y herramientas corporativas de RH. También contribuir junto al equipo de RH con proyectos o iniciativas que mejoren la experiencia del empleado en general.
Principales Responsabilidades
- Ser socio/a estratégico/a de los líderes de negocio para la gestión de talento desarrollo organizacional y planificación de sucesión.
- Acompañar procesos de gestión del desempeño facilitando espacios de feedback calibración y planes de mejora. Gestionar situaciones de conflicto.
- Gestionar iniciativas de Recursos Humanos que promuevan una cultura innovadora y colaborativa y promuevan un ambiente diverso e inclusivo.
- Asesorar en el diseño y evolución de estructuras organizativas promoviendo eficiencia y alineamiento con los objetivos del negocio.
- Liderar la implementación de acciones de alto impacto basadas en el feedback de la Encuesta de Experiencia del Empleado/a.
- Colaborar en la implementación de estrategias regionales de Talent Acquisition Relaciones Universitarias Desarrollo de Talento y Programas de Liderazgo.
- Aplicar metodologías ágiles en los proyectos de Recursos Humanos de forma iterativa colaborativa y centrada en el cliente interno.
Requisitos
- Graduado(a) universitaria en Recursos Humanos Psicología Relaciones Laborales Administración de Empresas Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia previa como Consultor/a de Recursos Humanos en entornos corporativos.
- Conocimiento sólido en procesos de gestión de talento desarrollo desempeño y planificación estratégica de RRHH.
- Experiencia o formación en metodologías ágiles aplicada a proyectos (deseable)
- Inglés intermedio - avanzado (oral y escrito) portugués (deseable)
- Dominio de herramientas digitales: Outlook Excel PowerPoint WordPower BI entre otras.
- Habilidades destacadas de comunicación pensamiento analítico resolución de conflictos y adaptabilidad al cambio.
- Experiencia o formación en gestión de proyectos.
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
About Company
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