Azienda farmaceutica dinamica e in continua crescita specializzata nello sviluppo produzione e distribuzione di prodotti farmaceutici di alta qualità opera nel rispetto delle normative vigenti e con un forte orientamento allinnovazione alla qualità e alla sicurezza.
Descrizione del ruolo:
La risorsa supporterà la Direzione HR nella gestione operativa e amministrativa del personale contribuendo ai processi di selezione formazione e gestione delle risorse nel rispetto del CCNL Chimico-Farmaceutico e delle normative vigenti.
Mansioni principali:
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci screening CV colloqui)
- Gestione amministrativa del personale (contrattualistica proroghe comunicazioni obbligatorie)
- Gestione pratiche di assunzione cessazione e variazioni contrattuali
- Supporto nellorganizzazione di corsi di formazione e aggiornamento
- Monitoraggio scadenze (visite mediche formazione obbligatoria sicurezza)
- Aggiornamento database HR e reportistica periodica
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore secondaria
- Buona conoscenza della normativa del lavoro
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Riservatezza precisione e capacità organizzative
- Buone doti relazionali e comunicative
Offerte e Benefit:
- Inserimento in realtà strutturata e in crescita
- Ambiente professionale e orientato allo sviluppo delle competenze
- Possibilità di crescita professionale
- Buoni pasto
- Premio di risultato
- Welfare aziendale
Informazioni aggiuntive:
Orario di lavoro 40 ore settimanali da lunedì al sabato.
Sede di lavoro Viterbo.
Azienda farmaceutica dinamica e in continua crescita specializzata nello sviluppo produzione e distribuzione di prodotti farmaceutici di alta qualità opera nel rispetto delle normative vigenti e con un forte orientamento allinnovazione alla qualità e alla sicurezza. Descrizione del ruolo:La risorsa ...
Azienda farmaceutica dinamica e in continua crescita specializzata nello sviluppo produzione e distribuzione di prodotti farmaceutici di alta qualità opera nel rispetto delle normative vigenti e con un forte orientamento allinnovazione alla qualità e alla sicurezza.
Descrizione del ruolo:
La risorsa supporterà la Direzione HR nella gestione operativa e amministrativa del personale contribuendo ai processi di selezione formazione e gestione delle risorse nel rispetto del CCNL Chimico-Farmaceutico e delle normative vigenti.
Mansioni principali:
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci screening CV colloqui)
- Gestione amministrativa del personale (contrattualistica proroghe comunicazioni obbligatorie)
- Gestione pratiche di assunzione cessazione e variazioni contrattuali
- Supporto nellorganizzazione di corsi di formazione e aggiornamento
- Monitoraggio scadenze (visite mediche formazione obbligatoria sicurezza)
- Aggiornamento database HR e reportistica periodica
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore secondaria
- Buona conoscenza della normativa del lavoro
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Riservatezza precisione e capacità organizzative
- Buone doti relazionali e comunicative
Offerte e Benefit:
- Inserimento in realtà strutturata e in crescita
- Ambiente professionale e orientato allo sviluppo delle competenze
- Possibilità di crescita professionale
- Buoni pasto
- Premio di risultato
- Welfare aziendale
Informazioni aggiuntive:
Orario di lavoro 40 ore settimanali da lunedì al sabato.
Sede di lavoro Viterbo.
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