Gerente de Marca

Nuestro cliente es uno de los principales grupos de distribución de automoción en España con una amplia red de concesionarios y talleres presencia en varias provincias y un porfolio multimarca de primer nivel. La compañía se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento reforzando su estructura de gestión por marcas para seguir impulsando resultados eficiencia y profesionalización.

En este contexto buscamos incorporar un/a Gerente de Marca para liderar el negocio de una de las marcas del grupo en Madrid.

Misión del puesto

En dependencia directa del Director de División con sede en Madrid la persona seleccionada asumirá la dirección integral del negocio de la marca con responsabilidad sobre resultados equipos y operaciones asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales económicos y de calidad y el alineamiento con la estrategia del grupo y de la marca.

Responsabilidades

• Dirección integral del negocio de la marca en Madrid con responsabilidad sobre ventas postventa y resultados.
  
• Definir e implementar el plan de negocio de la marca en coordinación con la Dirección de División.
  
• Liderar y coordinar los equipos (ventas y postventa) impulsando una cultura de rendimiento calidad y orientación a cliente.
  
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de volumen rentabilidad y calidad de servicio.
  
• Analizar el desempeño del negocio mediante KPIs márgenes y resultados proponiendo y ejecutando planes de mejora.
  
• Asegurar la correcta relación y coordinación con la marca y con las áreas transversales del grupo.
  
• Impulsar la profesionalización de procesos estándares de gestión y organización del negocio.
  

Requirements

• Experiencia en posiciones de responsabilidad en entornos comerciales y/o de gestión de negocio en automoción o distribución (por ejemplo Director/Jefe de Ventas Gerente de concesión Responsable de unidad de negocio).
  
• Fuerte orientación a resultados con capacidad para gestionar objetivos comerciales y económicos.
  
• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y estructuras operativas.
  
• Capacidad de análisis toma de decisiones y ejecución en entornos exigentes.
  
• Perfil con ambición de desarrollo: buscamos tanto gerentes consolidados como directores de ventas muy sólidos que quieran evolucionar hacia una gerencia completa de negocio.
  
• Estilo de liderazgo cercano exigente y orientado a la mejora continua.
  

Benefits

• Incorporación a un grupo líder del sector con un proyecto sólido y en crecimiento.
  
• Rol de alta responsabilidad e impacto directo en el negocio.
  
• Proyecto estable con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional.