Chef d'équipe SAS HF

Rattaché aux Chargés dAffaires SAS (SMAC Assistance Service - travaux dentretien/maintenance) vous assurez la conduite des différents chantiers et lencadrement de léquipe en relai des Chargé daffaires SAS.
Vous en êtes les yeux et les oreilles.

PREPARATION DU CHANTIER

• Assister techniquement les chargées daffaires pour réalisation des chiffrages suivant besoin/connaissance du site.
• Prendre connaissance des éléments transmis : Plan de prévention/analyse de risque travaux à réaliser planning prévu contact sur place.
• Anticiper les besoins en matériel (sécurité/matière) avec la chargée daffaires avant lintervention.

DEMARRAGE DU CHANTIER

• Identifier la zone de chantier
• Analyser lenvironnement dintervention sur chaque intervention : contact client mise en place de sécurité provisoire si absence de sécurité sur site repérage des travaux prévus.
• Veiller à la mise en place et au maintien de la sécurité pendant la durée de lintervention.
• Respecter la liste des travaux prévus.
• Identifier déventuels points de vigilances en toiture et prendre les éléments (côtes nature quantité) pour transmission à la chargée daffaire
• Alimenter le rapport sur lapplication dédiée (photos commentaires informations)

SUIVI ET CONTRÔLE DE LEXECUTION

• Assister techniquement les compagnons (dont formation au besoin)
• Contrôler la qualité du travail effectué
• Réceptionner et contrôler les livraisons de matériels et matériaux 
• Gérer et organiser les zones de stockage le stock chantier
• Veiller au respect des temps dexécution définis
• Approvisionner les zones de travail en matériaux et matériels suivant lavancement du chantier
• Assurer la liaison avec les locations
• Anticiper et organiser le travail de son équipe
• Informer son supérieur hiérarchique de lavancement du chantier et des problèmes rencontrés

ANIMATION DE LEQUIPE

• Faire signer le PDP aux compagnons et intervenants externes et le signer
• Assurer laccueil sécurité des nouveaux collaborateurs
• Animer le point sécurité et sassurer de remplir la fiche starter
• Garantir la bonne entente de léquipe
• Evaluer les compétences individuelles des membres de son équipe et faire un retour à sa hiérarchie
• Assurer lintégration et la formation des nouveaux embauchés

• Sassurer du port des EPI par les membres de son équipe
• Informer son équipe de lavancement du chantier et des objectifs
• Réaliser les pointages hebdomadaires des heures travaillées et les transmettre aux chargées daffaires
• Fixer les objectifs pour la journée/ semaine

CLÔTURE  DU CHANTIER

• Finaliser le rapport SAS
• Assurer le nettoyage quotidien du chantier
• Veiller au respect du matériel
• Gérer et contrôler le démontage et le repli du matériel de chantier
• Informer le client de la fin dexécution des travaux et lui indiqué les points de vigilances identifiés.

Qualifications :

Savoirs

• Entretenir des bonnes relations (équipes client voisinage..)
• Veiller à ne pas se situer et ne pas avoir déquipe dans les zones de circulation ou de mouvements de charges
• Informer son supérieur de toutes situations dangereuses
• Veiller à la bonne réalisation du chantier au strict respect des consignes de sécurité et de mise en œuvre
• Réaliser et transmettre des points réguliers au supérieur hiérarchique

Savoirs faire

• Maîtriser les techniques et les outils
• Maîtriser les règles de lart et les DTU
• Organiser un chantier et prévoir le matériel nécessaire
• Connaître et pratiquer les différents types de support et leurs propriétés
• Transmettre son expertise et son savoir-faire
• Être à laise avec un smartphone

Savoirs être

• Connaître et appliquer les règles de sécurité
• Avoir le goût du travail en équipe
• Faire preuve de curiosité

Informations supplémentaires :

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

• 13ème mois
• Mutuelle et Prévoyance
• Prime congés payés (30% dun salaire brut mensuel)
• Intéressement/Participation
• Plan dEpargne Entreprise

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences santé et sécurité au travail épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time