MerchandiseDemand Planning Lead (fh)

Au cœur du S&OP le/la Merchandise/Demand Planning Lead garantit la cohérence et la robustesse de la planification de la demande à léchelle globale.

En consolidant les plans régionaux et en coordonnant le processus Global Demand Review il/elle assure lalignement entre ambitions commerciales objectifs financiers et contraintes supply.

Véritable point de convergence entre HQ et régions ce poste combine expertise analytique pilotage transverse et capacité dinfluence afin de sécuriser le phasage des ventes la performance stock et le niveau de service.

Missions

Support au HQ Merchandising Deployment dans la construction et la validation des plans de ventes et de demande

• Accompagner le HQ Merchandising Deployment dans lélaboration et la validation des plans de ventes et de demande régionaux.

• Contribuer à la construction du plan de ventes et de demande par région canaux de distribution et articles en amont des cycles S&OP.

• Collecter les plans de ventes et de demande régionaux et animer les revues des demandes régionales (Régional DMR) pour les marchés assignés.

• Analyser la pertinence du plan de ventes et la viabilité des buffers. Partager les analyses avec le HQ Merchandising Deployment afin de challenger les plans en mettant laccent sur les écarts ou incohérences les enjeux de timing ou la priorisation des modèles.

• Sécuriser lintégration des Sales Plans et Demand Plans dans les systèmes de planification.

Sécurisation de lexécution du Global Demand Review

• Préparer et animer les réunions Global Demand Review : création des templates collecte des inputs dans les délais animation des réunions et partage transparent des livrables auprès des parties prenantes (HQ et régions).

• Contribuer en continu à lamélioration du processus Demand Review et au déploiement des meilleures pratiques (templates calendrier méthodologie).

• Garantir la cohérence globale des processus et lutilisation harmonisée des outils.

Suivi de la précision des prévisions régionales et pilotage des plans dactions service & stock

• Suivre la précision des prévisions régionales et identifier les principaux facteurs décart entre les régions.

• Analyser mensuellement les niveaux de stock globaux (ex. : Days of Inventory) mettre en évidence les risques de surstock / sous-stock suivre le niveau de service et les plans dactions correctifs avec les régions et léquipe Supply Planning.

• Assurer le suivi du plan découlement des stocks conformément à la politique de gestion des stocks (EMG).

• Accompagner les équipes Supply dans les décisions de priorisation danticipation et doptimisation du taux de service (fill rate).

Activité spécifique Pratiques dachats responsables (FLA)

Veiller au respect du Code de conduite de la Fair Labor Association et des principes de Travail Équitable et dApprovisionnement Responsable sur lensemble de la chaîne dapprovisionnement :

• En collaborant étroitement avec léquipe Salomon Global Sustainability afin dassurer lamélioration continue des pratiques dachats responsables.

• En travaillant en coordination avec léquipe Amer Sports Global Sourcing Vendor Sustainability lors des revues dactivité trimestrielles et des actions de formation / développement des capacités (au minimum une fois par an).

• En respectant les délais négociés et les capacités annuelles équilibrées afin de favoriser la mise en œuvre des pratiques dachats responsables telles que définies dans la Responsible Sourcing Policy.

Qualifications :

• Bac5 / Master en Logistique Achats ou équivalent.

• 5 à 7 ans dexpérience en Merchandise Planning ou Demand Planning dans un environnement international et multi-régions.

• Maîtrise dExcel Power BI et dun outil de planification avancée (type SAP).

• Capacité à travailler en transversal et à faire passer des messages clairs dans un environnement multiculturel en pleine évolution.

• Excellentes compétences analytiques sens business et esprit collaboratif.

• Leadership fonctionnel et capacité dinfluence.

• Anglais courant indispensable (C1).

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

• Une entreprise à taille humaine avec une équipe internationale dynamique et engagée

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Ce que nous offrons

• Poste en CDI à pourvoir dès à présent

• Des bureaux situés au cœur des Alpes françaises à quelques minutes des montagnes

• Télétravail possible à hauteur de 10 jours par mois

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract