Ingeniero Confiabilidad Eléctrico y Lubricacion LB

Propósito:

Asegurar por medio de análisis la confiabilidad de los activos Eléctricos y Lubricación de las plantas mediante la identificación análisis y gestión de las oportunidades que permitan sustentar el ciclo del mejoramiento continuo el modelamiento y optimización de las estrategias de mantenimiento.

Funciones claves:

• Evaluar retroalimentar y actualizar las estrategias de mantenimiento considerando el desempeño de los activos su contexto operacional vulnerabilidades y oportunidades de mejora.
• Administrar y controlar la correcta identificación y gestión de amenzas y vulnerabilidades asociadas a activos a cargo a través del ciclo de gestión de mantenimiento.
• Generar y reportar KPI de procesos y de resultado final para los principales activos del área contribuyendo en los planes de acción su seguimiento y control hasta el cierre del ciclo de mejoramiento.
• Administrar y Asegurar el uso eficiente de los sistemas de gestión de mantenimiento (ERP) procurando que la información de las estrategias de mantenimiento y estructuras técnicas sea confiable íntegra actualizada y auditable.
• Participar en las etapas de Ingeniería de Proyecto en la incorporación de nuevos activos estudios de reemplazos de equipos incorporando criterios de confiabilidad y mantenibilidad en los respectivos análisis asegurando la implementación de acuerdo el ciclo de gestión de cambio.
• Coordinar y facilitar procesos RDP realizando seguimiento y control de los planes de acción asegurando la reducción de pérdidas la repetitividad de eventos.
• Identificar y solicitar capacitaciones que estén alineadas con las necesidades de la confiabilidad operacional de los activos (operaciones y/o mantenimiento).
• Realizar análisis probabilísticos para validar y/o actualizar el ciclo de vida de los componentes críticos mediante estudios de tasa de fallas.
• Apoyar las iniciativas nuevos proyectos tareas o necesidades del área a la que pertenece asociadas a su rol de acuerdo a la naturaleza de las exigencias a nivel Compañía.

Salud y Seguridad: 

• Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar cero daño y la eliminación de fatalidades identificando riesgos específicos del área de trabajo. Además implementar y adherirse a planes/sistemas específicos actuar como modelo a seguir y reforzar una cultura en el lugar de trabajo en donde la seguridad y salud sean primordiales evaluando el compromiso de los miembros del equipo y verificando el cumplimiento de los requerimientos de seguridad.

Qualifications :

Formación:

Ingeniería Civil eléctrica electromecánica o electrónica.

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia en mantenimiento de sistemas eléctricos en molinos. (SAG y Convencional)
• Experiencia en sistemas de lubricación industrial
• Deseable experiencia en gestión de estratégias de mantenimiento y RCA.

Habilidades interpersonales y de liderazgo

Auto-conocimiento:

• Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros.
• Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general.

Procesos de Equipo:

• Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo escuchando aclarando las tareas recibiendo y brindando retroalimentación.

Colaboración:

• Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas según sea requerido por su jefe de línea.
• Habilidades comunicacionales capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva
• Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales.

Otros requisitos

• Disponibilidad para trabajar en terreno.
• Inglés nivel intermedio-profesional 
• Requerimientos médicos: aptitud para trabajar en gran altura geográfica
• Sistema de Turno 5x2

Información adicional :

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.

Lugar de trabajo flexible integrador y solidario.

Colegas sean valorados y respetados que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo

Entorno seguro efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género LGBT edad cultura/religión etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time