Consultora Senior SAP HR HCM

Ubicación: Reus Granada Málaga o Sevilla.

Responsabilidades:

• Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente.
• Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM especialmente en:
  • PA (Gestión de Personal).
  • OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo).
  • PY (Nómina) en coordinación con el equipo especializado.
• Amplia experiencia en SAP HR / HCM.
• Dominio de Gestión de Personal (PA):
  • Altas bajas modificaciones contractuales.
  • Gestión de situaciones administrativas.
  • Estructuras organizativas y datos maestros.
• Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM):
  • Modelado organizativo.
  • Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo).
  • Estructuras jerárquicas y funcionales.
• Conocimiento funcional de Nómina (PY) (deseable según alcance):
  • Integración PAPY.
  • Validación de resultados y esquemas.
  • Incidencias funcionales relacionadas con nómina.

Qualifications :

Experiencia en sector público

• Experiencia en gestión de bolsas de interinos y plazas:
  • Procesos de cobertura de vacantes.
  • Nombramientos ceses y sustituciones.
  • Gestión de convocatorias y adjudicaciones.
• Conocimiento de normativa de empleo público:
  • Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
  • Tipologías de personal (funcionario estatutario laboral).
• Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos.

Integraciones y procesos

• Integración de SAP HR con otros sistemas corporativos.
• Gestión de interfaces y cargas de datos.
• Soporte a procesos end-to-end de RRHH.

Soporte y proyectos

• Experiencia en:
  • Proyectos de implantación y/o evolución SAP HR.
  • Soporte funcional (incidencias y evolutivos).
  • Pruebas funcionales (UAT).
  • Formación a usuarios y elaboración de manuales.

Additional Information :

Qué es lo que le ofrecemos

• Ambiente de trabajo internacional positivo dinámico y motivado. 
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). 
• Horario flexible. 
• Formación continua: Preparación certificaciones acceso a Coursera clases semanales de inglés y alemán... 
• Plan de compensación flexible: seguro médico tickets restaurante guardería ayudas al transporte... 
• Seguro de vida y accidentes. 
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año. 
• Fondo social. 
• Servicio gratuito en especialistas (médicos fisioterapeutas nutricionistas psicólogos abogados...) 
• 100% del salario en caso de baja médica 

Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío no dudes en enviarnos tu CV. Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time